Pstrong Per il nostro punto vendita all'interno del CC Le Gru di Grugliasco (Torino) stiamo cercando uno store menager /strong /ppb Funzione /b /pp Incentivare le vendite e migliorare le prestazioni del negozio mediante lo sviluppo di strategie che abbiano un impatto positivo sulle operazioni del negozio e che siano orientate al raggiungimento degli obiettivi dell#39;azienda, mantenendo al contempo un trasparente focus sulle persone. /ppb Principali responsabilità /b /ppb Prodotto /b /pullib Conoscenza del prodotto: /b È interessato/a alle tendenze e alla moda in generale. Conosce a fondo le collezioni e utilizza rapporti commerciali per migliorare la gestione del prodotto. /lilib Analizza i competitor /b e il mercato, adattando il negozio in base a queste esigenze. /lili È in grado di stabilire obiettivi futuri in modo proattivo, basandosi sulla sua b analisi dei KPI /b del negozio. /lili Mantiene una comunicazione costante con i responsabili di zona e di prodotto, fornendo loro feedback regolari e ricevendo da parte loro dettagli sulle nuove collezioni, richieste di prodotti e prossime novità. /lilib Visual merchandising: /b Segue le linee guida dell#39;immagine aziendale e collabora con il team di Visual Merchandising per offrire un#39;eccellente visualizzazione del negozio (interno e vetrina), basandosi sul ranking delle vendite e sulle tendenze attuali. /lili Garantisce un b rifornimento /b efficace e costante in negozio. /lilib Assistenza clienti: /b Garantisce un servizio di alta qualità e risolve eventuali problematiche. /lilib Vendite con l#39;iPod: /b Promuove le vendite aggiuntive tramite l#39;iPod e contribuisce a creare un#39;esperienza omnicanale completa per i clienti. /li /ulpb Processi /b /pulli Garantisce l#39;uso corretto della b tecnologia RFID /b nei processi del negozio e monitora la formazione del team. /lilib Ricezione e organizzazione delle scorte: /b Gestisce in modo efficace il processo di consegna e garantisce un#39;organizzazione adeguata del magazzino in base agli obiettivi aziendali. /lili Segue gli sviluppi degli ordini b SINT e online /b, informa il team di tutti i cambiamenti e supervisiona affinché l#39;organizzazione e le operazioni vengano effettuate correttamente. /lili Assicura che tutti i b processi operativi /b del negozio siano implementati secondo le linee guida aziendali, offrendo supporto continuo al team di zona per il miglioramento di processi chiave (es. camerini, coda alla cassa, flusso di rifornimento, posizione dei carrelli). /lili Assicura l#39;uso corretto e la manutenzione dei b dispositivi /b in negozio (TGT, iPod, iPad, PDA, walkie-talkie, casse, ecc.) e informa il dipartimento competente in caso di malfunzionamenti. /lili Gestisce in modo efficace gli b ordini di materiali /b (borse, prodotti per la pulizia, cartellonistica, ecc.) e comunica con i dipartimenti competenti. /lilib Riduzione delle perdite e sicurezza: /b Conosce e applica tutte le procedure interne per controllare le perdite, supervisiona gli inventari e attua piani d#39;azione per raggiungere gli obiettivi aziendali. /lilib Supervisione della cassa: /b Garantisce il rispetto delle procedure di cassa in conformità con le normative aziendali. /li /ulpb Persone /b /pulli Partecipa attivamente alla b selezione /b del personale e garantisce un#39;ottima accoglienza ai nuovi membri. /lilib Forma, sviluppa e motiva /b il personale con sessioni di formazione, colloqui o altre valutazioni delle performance e piani di sviluppo. Mantiene il team aggiornato sugli obiettivi aziendali e sulle ultime novità. /lili Identifica il potenziale e garantisce i b piani di sviluppo /b per le posizioni chiave nel negozio. /lili Trasmette la b cultura e i valori aziendali /b al team, incoraggiandolo a metterli in pratica ogni giorno. /lili Analizza e agisce sugli b indicatori delle risorse umane /b (assenze, turnover, ecc.). /lili Gestisce gli b orari /b, i minimi di negozio, i b turni mensili /b, i piani giornalieri e le b ferie /b in base alle vendite e al budget aziendale, rispettando la normativa vigente. /lili Controlla le b assenze e i ritardi /b del personale. /lili Garantisce che il personale mantenga un#39; b immagine professionale /b. /lili Garantisce il benessere del personale, l#39;applicazione delle buone pratiche di sicurezza sul lavoro e il rispetto della normativa in materia di b salute e sicurezza /b. /lili Gestisce le risorse disponibili nel negozio in conformità con la politica di b sostenibilità /b aziendale. /lili Rispetta l#39;opinione degli altri e promuove i principi di b diversità e inclusione /b abbracciati dall#39;azienda. /li /ulpb Skills e attitudini /b /pulli Persona orientata agli b obiettivi /b e appassionata di moda, dei nostri prodotti, delle nostre persone e della nostra clientela. /lili Mostra sicurezza, ha la capacità di prendere decisioni e iniziativa, e combina la sua creatività con le abilità di b gestione del team /b per ottenere i migliori risultati, adattandosi alle nuove sfide. /lilib Ispira, motiva /b e ha una visione futura, generando un impatto positivo sugli altri. /li /ul