Ph3Posizione /h3 pStore Manager – Taormina /p h3Profilo /h3 pLa figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, con focus su performance economiche, coordinamento operativo e guida del team. /p h3Responsabilità /h3 ul liGarantire il raggiungimento degli obiettivi economici e dei target assegnati. /li liCoordinare attività commerciali e organizzative (promozioni, eventi, lanci prodotto, campagne CRM). /li liGestire il conto economico del negozio, monitorando differenze inventariali, costi operativi e di personale, e proponendo strategie di ottimizzazione. /li liAnalizzare i principali KPI di vendita e comportamento cliente (traffico, scontrino medio, unità per transazione). /li liSupervisionare le attività di magazzino, assicurando livelli di stock adeguati e un corretto flusso di riassortimento. /li liApplicare procedure aziendali relative a sicurezza, regolamenti interni, pricing e comunicazione. /li liCoordinare i Department Manager e favorire un ambiente orientato all’accoglienza e al coinvolgimento del cliente. /li liCollaborare con Area Manager e HR per definire percorsi di sviluppo professionale del personale. /li liPromuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla motivazione e al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul li3–4 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno del settore retail, preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali. /li liCompetenze nella gestione dei KPI commerciali, del budget e nelle attività di reporting. /li liSpiccato problem solving, proattività e orientamento ai risultati. /li liCapacità di gestione di team numerosi e complessi, con focus su collaborazione e motivazione. /li liVisione strategica e capacità di tradurre le opportunità future in azioni concrete. /li /ul h3Cosa offre l’azienda /h3 ul liAmbiente inclusivo e valorizzazione dell’autenticità e delle diversità. /li liOpportunità di crescita professionale e spazi dedicati a formazione, innovazione e leadership. /li liProgrammazione di attività aziendali (convention, team building). /li liPacchetto di welfare competitivo, prodotti omaggio e scontistiche dedicate. /li /ul pProgetti sociali e ambientali promossi dal comitato interno. /p pPer l’avvio dello store, l’azienda ha inserito una risorsa interna, pertanto lo/la Store Manager prescelta inizierà il contratto in uno store diverso da quello di destinazione finale, avendo l’affiancamento dei trainer. /p pLo store di formazione non sarà in Sicilia, si chiede quindi disponibilità al trasferimento temporaneo altrove (6 mesi con alloggio a spese dell’azienda e percependo la retribuzione come da offerta contrattuale). /p pSi offre contratto a tempo indeterminato con 2 o 1 livello ccnl commercio in base al pregresso e retribuzione compresa tra i 35 e 40 k + bonus + ticket restaurant da 8 €. /p /p #J-18808-Ljbffr