Overview
Venfri S.r.l., con sede a Varmo, in provincia di Udine, dal 1987 è un centro distribuzione alimentare che rifornisce con prodotti alimentari freschi e freschissimi operatori retail e Horeca del Friuli Venezia Giulia, Veneto orientale, Slovenia, Austria e Croazia.
Un’azienda storica che ha saputo rinnovarsi e tutelare, attraverso una rete vendita formata da agenti esperti e una formazione costante, la relazione con l’uomo Cliente prima che imprenditore. Un affiancamento continuo che, grazie a una logistica modernamente strutturata e organizzata, riesce a garantire tempi di consegna certi e soluzioni personalizzate sulle specifiche esigenze. Un assortimento vastissimo con le migliori proposte delle realtà produttive del territorio, oltre ai più importanti marchi nazionali.
Nell’ambito del proprio percorso di crescita, l’azienda è alla ricerca di agenti di commercio (P.IVA attiva) con esperienza nella vendita B2B di prodotti alimentari per i canali retail e Horeca, da integrare nel team che opera nelle provincie del Friuli Venezia Giulia.
* Pluriennale esperienza di vendita maturata nel settore alimentare.
* Buona conoscenza del mercato e dei clienti B2B del territorio (retail / Horeca).
* Capacità di sviluppare e gestire un portafoglio clienti in autonomia.
* Spiccate doti relazionali e di negoziazione.
* Organizzazione e orientamento al risultato.
* Dinamicità e spirito d’iniziativa.
* Buone conoscenze informatiche e nell’utilizzo di PC e Internet.
* Inserimento in un team commerciale strutturato e dinamico.
* Ampio e consolidato catalogo prodotti.
* Zona in esclusiva.
* Supporto marketing e iniziative promozionali dedicate.
* Provvigioni competitive e premi al raggiungimento degli obiettivi.
* Formazione continua sui prodotti e sulle tecniche di vendita.
* Tablet aziendale.
* Auto aziendale.
Attività principali
* Sviluppare e consolidare la presenza dell’azienda presso i clienti B2B della zona.
* Gestire il processo di vendita (visite, trattative, offerte, ordini).
* Monitorare il mercato, raccogliere feedback e nuove opportunità.
* Collaborare con il team interno per garantire la soddisfazione del cliente.
Contratto e inquadramento
collaborazione a P.IVA
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.
In ottemperanza a quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione e circolazione dei dati personali, con riferimento all’art. 13, siamo ad informarLa riguardo le finalità del trattamento dei dati personali raccolti, l’ambito di diffusione, di comunicazione e il conferimento degli stessi.
I dati saranno raccolti per consentire la valutazione del Suo Curriculum Vitae in un’ottica di eventuale assunzione e inserimento nell’organico della società.
La base giuridica del trattamento dei Suoi dati personali per tale finalità è l’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6 lett. b) GDPR.
I dati raccolti saranno trattati con e senza l’ausilio di strumenti informatici. Non è previsto un trattamento automatizzato, né sono utilizzati sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati.
Il Titolare potrebbe anche raccogliere dati personali che La riguardano – strettamente attinenti alla valutazione di una Sua possibile assunzione (dati identificativi, anagrafici e di contatto, informazioni relative al Suo percorso di studi e professionale) – direttamente presso fonti pubblicamente accessibili (ad esempio, LinkedIn).
Gli eventuali dati particolari ex art. 9 GDPR (ad esempio, dati relativi allo stato di salute, alle convinzioni religiose o alle opinioni politiche) presenti nel CV non saranno trattati. Nel caso in cui, tuttavia, la selezione imponga anche il trattamento di alcune categorie particolari di dati personali, o altresì nel CV siano comunque contenuti anche tali dati, il trattamento avverrà nei limiti di quanto strettamente necessario alla valutazione del Suo inquadramento professionale.
La base giuridica e la liceità del trattamento dei dati cd. “particolari” è data dalla necessità di assolvere agli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare del trattamento e dell’interessato in materia di lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale; non è quindi richiesto il consenso esplicito al trattamento (v. art. 9 comma 2 Lett. b) del Regolamento UE 2016/679).
Il conferimento dei Suoi dati è necessario per l’adempimento di tutti i conseguenti obblighi correlati; il mancato conferimento degli stessi può determinare l’impossibilità di procedere alla valutazione della Sua candidatura.
I dati personali trattati saranno conservati per il tempo necessario alla valutazione del candidato, e in ogni caso non oltre i dodici mesi dalla ricezione del CV.
I dati forniti potranno essere esclusivamente conosciuti dai dipendenti e collaboratori di VenFri S.r.l. specificatamente autorizzati a trattare tali dati in qualità di Autorizzati e Responsabili, al solo fine di perfezionare le attività di valutazione del candidato. Tali soggetti sono tenuti al segreto e alla riservatezza anche sulla base di apposito regolamento interno.
I Suoi dati non verranno in alcun modo diffusi, né saranno trasferiti al di fuori del territorio dell’Unione Europea.
Il Titolare del trattamento è la società VenFri S.r.l. (C.F./P.IVA 01535190308), con sede legale in Via Ettore Pancini n. 3 a Varmo (3300 - UD), in persona del legale rappresentante Sig. Luca Tonizzo, e-mail: privacy@venfri.com.
La Società ha provveduto alla nomina del Responsabile della Protezione dei Dati (DPO), individuato nell’Avv. Laura Sartarelli, raggiungibile all’indirizzo e-mail: dpo@avvocatolaurasartarelli.com.
È Suo diritto esercitare i diritti di cui agli articoli 15-22 del Regolamento Europeo 2016/679 e cioè, in via riassuntiva, chiedere al Titolare l’accesso ai Suoi dati e la rettifica, o la cancellazione, degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano, o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati medesimi. Se la risposta alle Sue richieste non fosse esauriente, è Suo diritto proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali nonché proporre ricorso giurisdizionale ai sensi dell’art. 79 GDPR, qualora l’interessato ritenga che i diritti di cui gode a norma del Regolamento siano stati violati a seguito di un trattamento.
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