H3Your job /h3pStiamo cercando un strongSales Director esperto nel mercato delle Agenzie per il Lavoro (Staffing Agencies) /strong per guidare la nostra strategia commerciale e accelerare la crescita. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione del team vendite a livello nazionale, con l’obiettivo di ampliare la nostra presenza sulle aziende di Ricerca e Selezione del Personale, supportandole nella digitalizzazione dei processi di recruiting e nell’ottimizzazione delle loro strategie di acquisizione talenti. /ppIl candidato ideale ha una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato delle Agenzie per il Lavoro, delle sfide che affrontano e delle soluzioni digitali in grado di migliorarne l’efficacia. /ph3Who you are /h3pstrongSviluppo e Implementazione della Strategia di Vendita /strong /pulliDefinire e implementare strategie di vendita su misura per il mercato delle Staffing, allineate agli obiettivi aziendali. /liliIdentificare opportunità di crescita nei diversi segmenti del settore (agenzie generaliste, specializzate, MSP, RPO). /liliMonitorare le tendenze del mercato, l’evoluzione della concorrenza e le esigenze emergenti delle agenzie per il lavoro. /li /ulpstrongLeadership del Team Commerciale /strong /pulliGuidare, formare e motivare il team di strongNational Account Managers specializzati nel segmento Staffing Agencies /strong. /liliImpostare metriche di performance chiare e promuovere una cultura del risultato basata su dati e insight. /liliFavorire un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, incoraggiando il team a sviluppare soluzioni personalizzate per i clienti. /li /ulpstrongGestione delle Relazioni con i Clienti /strong /pulliCostruire e mantenere relazioni strategiche con i principali decision-maker delle agenzie per il lavoro, tra cui CEO, CMO, CSO e Direttori delle operazioni e Candidate Manager. /liliAgire come punto di riferimento per le negoziazioni di alto livello e per la risoluzione di eventuali criticità. /liliCollaborare con team interni (marketing, prodotto, customer success) per migliorare l’esperienza cliente e la value proposition. /li /ulpstrongAnalisi delle Performance e Ottimizzazione delle Strategie /strong /pulliUtilizzare strumenti di data analytics per monitorare il ROI delle iniziative commerciali e affinare le strategie di vendita. /liliFornire report dettagliati alla direzione senior su KPI chiave, previsioni di crescita e opportunità di mercato. /liliSviluppare modelli di pricing e pacchetti di soluzioni scalabili per il settore dello staffing. /li /ulpstrongApproccio Customer-Centric e Innovazione /strong /pulliPromuovere una cultura incentrata sul cliente, mettendo al centro le esigenze delle agenzie per il lavoro. /liliIdentificare e proporre soluzioni digitali innovative che migliorino l’efficacia dei processi di recruiting e talent acquisition. /liliFavorire la transizione delle agenzie per il lavoro verso modelli di business più data-driven e digitalizzati. /li /ulh3Who we are /h3ullistrongEsperienza consolidata nel settore dello Staffing /strong: almeno strong10 anni nel settore vendite /strong, di cui almeno strong5 anni in un ruolo di leadership /strong focalizzato sulle Agenzie per il Lavoro o su soluzioni per il mercato del recruiting. /lilistrongTrack record di successo nella crescita del business nel segmento Staffing /strong e nella gestione di clienti enterprise. /lilistrongCompetenze avanzate di vendita consultativa e negoziazione /strong, con capacità di costruire strategie di valore a lungo termine per i clienti. /lilistrongEccellenti capacità di comunicazione e leadership /strong, con esperienza nella gestione e nello sviluppo di team commerciali ad alte prestazioni. /lilistrongApproccio strategico e orientato ai dati /strong, con esperienza nell’uso di strumenti di sales intelligence e CRM. /lilistrongDisponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo /strong per incontri con clienti e partecipazione a eventi di settore. /li /ulh3Our mission /h3pIndeed è il sito per la ricerca di lavoro numero 1 al mondo. La nostra mission è “We help all people get jobs”. Per realizzare questo obiettivo, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile, in cui tutti si sentano a proprio agio nell'esprimere se stessi. Vogliamo ampliare i nostri team con persone che condividono il nostro stesso entusiasmo per l'innovazione, creando così la migliore esperienza possibile per le persone in cerca di lavoro. /ph3Salary Range Disclaimer /h3pLa fascia salariale base rappresenta il limite inferiore e superiore della fascia salariale Indeed per questa posizione. Gli stipendi effettivi varieranno in base a fattori inclusi, ma non limitati a, posizione, esperienza e prestazioni. L'intervallo elencato è solo una componente del pacchetto retributivo totale di Indeed per i dipendenti. Altri premi possono includere bonus trimestrali, unità azionarie limitate (RSU), una politica aperta sui permessi retribuiti e molti vantaggi specifici della regione. /ph3Salary Range Transparency /h3pMilan 80,000 - 115,000 EUR per year /ph3EEO and Accommodations /h3pIndeed è orgogliosa di poter offrire pari opportunità a tutti i suoi dipendenti, ed è orgogliosa di creare un ambiente accogliente e variegato in tutti i suoi uffici intorno al mondo. Tutti i candidati saranno considerati senza alcuna discriminazione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, stato di famiglia, paese di origine, disabilità, età, o qualunque altro motivo non basato sul merito. Rispettiamo i requisiti nazionali e locali come la legge italiana 68/1999strong. /strongDurante il processo di selezione, Indeed si impegna a fornire soluzioni di alloggio per candidati con disabilita'. Per richiedere un alloggio, contatta il Talent Attraction Help telefonando al numero +39 800 942 024 o inviando un'email all'indirizzo almeno una settimana prima del colloquio. /ph3Privacy Policy /h3pCome altre aziende, Indeed utilizza i propri strumenti per trovare e attrarre i migliori talenti da tutto il mondo. Oltre alle policy per gli utenti del sito e alla privacy policy, che potete consultare all'indirizzo desideriamo informarvi anche dell'esistenza della specifica privacy policy per il reclutamento, disponibile all'indirizzo /p #J-18808-Ljbffr