L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
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AZIENDA: Copernico Sistemi
\nSETTORE: Riqualificazione energetica edifici\n
RUOLO: Termoidraulici e Capi Squadra, sistemi di efficienza energetica
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ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
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**SEDE: Bellinzago Novarese\n(NO)
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- cantieri in zona**
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\n**RETRIBUZIONE\n(RAL)\n: Fino a €42mila**\n
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri, termoidraulica, elettricità, patente B, domicilio in zona
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L’AZIENDA
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- Copernico Sistemi\nnasce nel\n2007\nper iniziativa di\nCosimo Giannese, attuale titolare,\ncome capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici\n(interventi edilizi, impianti)
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- Attività:\nriqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all’efficienza\ngreen
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- Competenze:\npompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati
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- Clienti:\nprivati e aziende in Piemonte e Lombardia\n(soprattutto Novara e limitrofe)
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- Punti forti:\ntrasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio. I clienti apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzate
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- Valori:\naffidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica.\nIn poche parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico
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- Numeri:\nfatturato €3M, sede a Bellinzago Novarese\n(NO)\n, 25 dipendenti o collaboratori
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\nIL RUOLO\n
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- Per supportare la crescita del business,\nCopernico Sistemi\ncerca alcuni\nTermoidraulici\nche realizzino impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati
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- Il candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore idraulico e ben utilizza le principali attrezzature
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- Le figure più competenti potranno ambire al\nruolo di Capo Squadra
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\nPERCHÉ COGLIERE QUESTA OCCASIONE\n
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- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
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- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
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- Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
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- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
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- Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione
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\nSEDE DI LAVORO\n
Bellinzago Novarese\n(NO)
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- trasferte verso i cantieri in zona
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\nPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ\n
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- Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro
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- Acquisizione istruzioni operative e contenuti di commessa
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- Verifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione\n(anche in relazione alla sicurezza sul lavoro),\nloro eventuale integrazione
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- Valutazione budget ore assegnato
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- Trasferta presso il cantiere e realizzazione commesse: installazione impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con impiego di pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati
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- Aggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendali
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- Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica
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- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti
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- Collaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienza
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- Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore
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- Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione
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- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente\n(e delle relative opportunità)\nin relazione alla propria area di attività
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\nCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE\n
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- Domicili