Radio Kiss Kiss Cerca una figura operativa e organizzata che supporti la gestione quotidiana delle attività digitali, facendo da raccordo tra team interni, referenti editoriali, fornitori e figure tecniche.
La risorsa avrà un ruolo centrale nel presidio delle property digitali e dei relativi flussi operativi, contribuendo alla corretta esecuzione delle attività, al monitoraggio delle priorità, alla raccolta dei requisiti interni e al coordinamento di interventi evolutivi e manutentivi su siti, CMS, app e altri touchpoint digitali.
Non cerchiamo un project manager senior né uno sviluppatore puro, ma una persona capace di prendere in carico attività piccole e medie con metodo, ordine mentale, spirito pratico e sufficiente sensibilità tecnica per comprendere il dialogo tra contenuti, piattaforme, servizi e infrastruttura.
Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- coordinare e gestire operativamente le attività digitali quotidiane relative a siti web, CMS, app e property online;
- raccogliere esigenze, richieste e requisiti dai team interni, traducendoli in task chiari, ordinati e tracciabili;
- monitorare l’avanzamento delle attività attraverso strumenti di ticketing e collaboration, come Jira e Confluence;
- supportare la pianificazione, l’organizzazione e il follow-up dei task in contesti di lavoro Agile e a Sprint;
- interfacciarsi con sviluppatori, fornitori, figure editoriali e stakeholder interni per garantire allineamento, execution e rispetto delle priorità;
- contribuire alla gestione ordinaria delle property digitali, verificando coerenza, aggiornamenti, contenuti, pubblicazioni e corretto funzionamento dei flussi;
- intercettare criticità operative, proporre soluzioni pratiche e favorire un miglioramento continuo dei processi;
- documentare attività, requisiti, stati di avanzamento e informazioni utili alla collaborazione tra team;
- fornire supporto nel coordinamento di iniziative digitali trasversali, anche in presenza di più touchpoint o ambienti interconnessi.
Competenze richieste
La risorsa dovrebbe avere:
- buona capacità di gestione operativa delle attività digitali quotidiane;
- familiarità con siti web, CMS, logiche da webmaster e gestione ordinaria di property digitali;
- conoscenza base di reti, servizi, infrastrutture e ambienti digitali interconnessi;
- capacità di utilizzo di strumenti come Jira e Confluence;
- conoscenza dei principi della metodologia Agile, della gestione a Sprint e dei flussi di lavoro collaborativi;
- attitudine al problem solving e alla raccolta dei requisiti interni;
- buone capacità relazionali, organizzative e di coordinamento.
Competenze preferenziali
Costituiscono titolo preferenziale:
- background tecnico o esperienza, anche iniziale, come sviluppatore o figura tecnica in ambito digitale;
- conoscenza del settore media, radio o broadcast;
- capacità di contribuire con osservazioni e proposte sulle attività di presenza digitale, organizzazione dei contenuti e miglioramento dei processi;
- capacità di leggere logiche frontend/backend, API, flussi applicativi e ambienti di pubblicazione;
- esperienza in contesti in cui sia necessario coordinare interlocutori diversi mantenendo ordine, chiarezza e continuità operativa.
Profilo ideale
Cerchiamo una persona che abbia soprattutto:
- forte capacità di execution, cioè di prendere in carico attività piccole e medie senza disperdersi;
- ordine mentale nella gestione di task, ticket, documentazione e follow-up;
- sensibilità tecnica sufficiente per comprendere le interazioni tra sito, app, CMS, servizi e infrastruttura, pur senza essere un senior engineer;
- attenzione al contesto digitale ed editoriale, con consapevolezza del ruolo di contenuti, aggiornamenti e touchpoint;
- attitudine al coordinamento, per operare come punto di raccordo tra team differenti.
Seniority indicativa
Il ruolo è adatto a un profilo junior evoluto / middle, con già una prima esperienza concreta in contesti digitali strutturati o semi-strutturati.
Perché questo ruolo è importante
Questa figura avrà il compito di portare ordine, continuità e capacità realizzativa nella gestione digitale quotidiana, aiutando l’organizzazione a non perdere informazioni, priorità e passaggi operativi, e facilitando la collaborazione tra chi chiede, chi realizza e chi pubblica.
Contratto di lavoro: Tempo completo, Apprendistato
Retribuzione: €1.300,00 - €1.600,00 al mese
Sede di lavoro: Di persona