Overview
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA per rilevante e consolidata realtà del territorio, IMPIEGATO o IMPIEGATA BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Posizione
La risorsa individuata si occuperà di tutte le attività amministrative e operative legate ai processi di vendita internazionale, preparazione offerte, gestione ordini, monitoraggio della documentazione necessaria, il tutto garantendo il rispetto delle normative internazionali.
Requisiti
La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti:
Ottima conoscenza della lingua inglese (preferibilmente anche della lingua tedesca)
Buona conoscenza nell\'utilizzo del computer e degli strumenti informatici (Pacchetto Office)
Gradita esperienza pregressa nella mansione
Capacità di problem solving
Luogo di lavoro: Provincia di Piacenza
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì
Contratto: 6 mesi iniziali in somministrazione e successiva valutazione per assunzione diretta in azienda
RAL: commisurata in base all'esperienza
Informazioni aziendali
Sei interessato/a?
Vorresti realizzarti all'interno di un contesto innovativo e strutturato?
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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