BDescrizione azienda /bpSinapsi Group Srl ricerca /ppb1 Responsabile sviluppo rete agenti /b /ppbper costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. /b /p pper bAssix S.p.A. /b, realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata. /p bPosizione /bpPer sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business. /p pLa figura selezionata, in qualità di bResponsabile sviluppo reti agenti /b sarà a briporto /b dellb'Amministratore Delegato /be del bDirettore Commerciale /be sarà il bpreposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti /bnella rete di subagentibAssix /b. /p pIn particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni: /pulliGestione dell'intero processo di bselezione /b(dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione); /liliGestione del processo di bonboarding /b (con monitoraggio della relativa efficacia); /liliIntroduzione dei nuovi subagenti alla bcultura aziendale /bAssix; /liliSupporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse. /li /ul bRequisiti /bulliConoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo; /lili10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili; /liliCapacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci; /liliOttima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione; /liliEsperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione; /liliConoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento; /liliCertificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus). /li /ul bCosa si offre: /bulliContratto con Partita IVA /liliAnticipi provvigionali /liliRimborsi spese /liliPC e telefono aziendale /liliRuolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale /liliPacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance /liliPercorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale /li /ul pLa quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate /p pbSede di lavoro: /b /ppLavoro da remoto /p pbOrario di lavoro: /b /ppFlessibile /p pL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003 /p p#HiringSinapsiGroup /p by helplavoro.it