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Vice responsabile di punto vendita (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
Aspiag Service - Despar
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 25 ottobre
Descrizione

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio
Insegna dell'anno *********
nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d'eccellenza.
Per il nostro negozio di Calalzo cerchiamo un/una Vice Responsabile di punto vendita.
La risorsa, a supporto del responsabile di negozio, si occupa di supervisionare e partecipare alle attività di negozio, collaborando nell'applicazione delle procedure e degli standard aziendali finalizzati all'erogazione di un servizio di eccellenza al cliente.
Responsabilità e attività del ruolo:
- riordino delle merci;
- allestimento delle aree promozionali;
- controllo della merce in arrivo;
- gestione del personale (distribuzione carichi di lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.);
- apertura e chiusura del PDV;
- gestione della documentazione, anche contabile e fiscale, richiesta dall'azienda.
Cosa si richiede:
- pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro;
- predisposizione al lavoro in team;
- passione per il commercio e orientamento al cliente;
- spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;
- disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, da lunedì a domenica, in base alle esigenze organizzative;
- costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.
Cosa offriamo:
- prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza;
- possibilità di sviluppo professionale, all'interno di una realtà strutturata;
- corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job.
I candidati ambosessi (D. Lgs. ********) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) all'indirizzo:

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