Azienda
Il nostro cliente è un broker digitale in forte crescita, siamo alla ricerca una figura di sviluppo partnership strategiche e affinity.
La risorsa dovrà supportare, in coordinamento con i Founder, lo sviluppo del segmento affinity dedicato a servire gruppi di individui con caratteristiche e bisogni assicurativi simili, tra i quali troviamo (ordini professionali, associazioni sportive e non sportive, parchi dipendenti di grandi dimensioni o di enti pubblici, etc.)
Posizione
La risorsa individuata dovrà creare, gestire e collaborare nella messa a terra di accordi strategici con Gruppi Affinity (associazioni, ordini professionali, community), Telco e utilites, Grandi aziende con base clienti o dipendenti attivabili e grandi broker/Intermediari assicurativi.
Nello specifico, si occuperà di:
* Identificare e sviluppare opportunità di partnership strategiche nei settori target;
* Analizzare le esigenze del gruppo affinity e negoziare e chiudere accordi commerciali con i partner;
* Lavorare a stretto contatto con le compagnie assicurative per identificare e strutturare le offerte più adatte, garantendo una delivery concreta e scalabile delle iniziative;
* Definire e guidare i piani di attivazione delle partnership, in coordinamento con marketing, sales e prodotto;
* Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni a livello C-level;
* Monitorare risultati e KPI di ogni partnership, ottimizzando la collaborazione nel tempo.
Requisiti
* Esperienza professionale di almeno 4 anni nella gestione di partnership assicurative o nello sviluppo business in ambito insurance;
* Background in gruppi assicurativi, grandi broker, insurtech o aziende B2B2C con forte esposizione al mondo delle partnership;
* Conoscenza approfondita dei prodotti assicurativi e delle dinamiche distributive;
* Spiccata capacità negoziale e orientamento al risultato;
* Eccellenti doti relazionali, pensiero strategico e attitudine imprenditoriale.
Cosa offriamo
* Un ruolo chiave in una delle realtà insurtech più dinamiche in Italia;
* Diretto riporto ai founder dell’azienda;
* Autonomia e responsabilità reali su progetti ad alto impatto strategico;
* Ambiente agile, orizzontale e orientato alla performance;
* Pacchetto retributivo competitivo con parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.