Siamo una boutique di head hunting specializzata nel settore Energy & Utilities, con un focus specifico sulle figure professionali legate alla transizione energetica, alle rinnovabili e ai mercati dell’energia. Per supportare la crescita del nostro portafoglio clienti, siamo alla ricerca di un Business Developer con una solida rete di contatti e una profonda conoscenza del mercato energetico italiano.
La risorsa avrà la responsabilità di identificare, approcciare e convertire nuovi clienti nel mondo energy, costruendo relazioni commerciali durature con società di vendita di energia, reseller, sviluppatori di impianti rinnovabili, utility, trader e tutti gli attori del settore energetico. Il ruolo prevede piena autonomia nella gestione del ciclo commerciale, dalla prospezione alla chiusura del mandato.
Sviluppo commerciale e acquisizione clienti
Mappare il mercato dei potenziali clienti (prospect) nel settore energy, con focus su società di vendita EE/Gas, reseller, sviluppatori e gestori di impianti rinnovabili, utility, aggregatori, trader e società di O&M.
Costruire e gestire una pipeline commerciale con attività sistematica di outreach verso i decision maker.
Sviluppare e mantenere relazioni commerciali con interlocutori nelle società target.
Partecipare ad eventi, convegni e fiere di settore per aumentare la visibilità della società e ampliare la rete di contatti
Presidiare i principali canali di sviluppo commerciale: LinkedIn, networking diretto e campagne mirate
Gestione del ciclo commerciale
Collaborare con il team di ricerca per garantire la corretta trasmissione del briefing e la qualità dei profili proposti.
Presidio del mercato e sviluppo strategico
Monitorare costantemente l’evoluzione del mercato energetico italiano, identificando trend, nuovi attori, operazioni di M&A e cambiamenti organizzativi nelle aziende target che possano generare opportunità commerciali.
Contribuire alla definizione della strategia commerciale della società, identificando nuovi segmenti di mercato e verticali da presidiare
Massimo 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali in società di head hunting, selezione del personale, consulenza HR o business development in contesti B2B
Esperienza nello sviluppo di nuovi clienti e nella gestione di un portafoglio prospect
La conoscenza diretta del settore energy è considerata un requisito preferenziale e fortemente valorizzata
Competenze commerciali e relazionali
Spiccate capacità di prospezione e apertura di nuovi clienti, con attitudine da vero “cacciatore” commerciale
Resilienza, proattività e capacità di gestire il ciclo commerciale completano il profilo.
Competenze tecniche e strumenti
Conoscenza di strumenti CRM per la gestione della pipeline commerciale (HubSpot, Salesforce o simili)
Buona conoscenza del pacchetto Office
Ruolo centrale in una realtà specializzata e in forte crescita nel settore energy
Piano retributivo competitivo con una parte fissa e una parte variabile significativa legata ai risultati commerciali
Autonomia operativa in un Ambiente dinamico, orientato alla qualità del servizio
Possibilità di crescita professionale in linea con lo sviluppo del business