PCoordinamento rete Subagenti Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna. /ppper Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata. /ppPer sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business. /ppLa figura selezionata, in qualità di Technical Account Manager sarà a riporto del Direttore Commerciale e sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix. /ppIn particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni : /pulliGestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione); /liliGestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia); /liliIntroduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix; /liliSupporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse. /liliConoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo; /lili10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili; /liliCapacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci; /liliOttima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione; /liliEsperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione; /liliConoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento; /liliCertificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus). /li /ulpbCosa si offre : /b /pulliContratto con Partita IVA /liliAnticipi provvigionali /liliPC e telefono aziendale /liliRuolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale /liliPacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance /liliPercorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale /li /ulpLa quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate /ppSede di lavoro : /ppBolzano Vicentino (VI) con possibilità di lavorare da remoto /ppuOrario di lavoro : /u Flessibile /ppPer candidarsi è possibile anche inviare il CV a /ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003 /ppuBenefit : /u Orario di lavoro flessibile, Opportunità di crescita professionale, Telefono aziendale /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr