L’obiettivo è rafforzare la presenza commerciale in Italia, consolidando le relazioni con i distributori HORECA e aumentando la penetrazione presso gli artigiani. In parallelo, è necessariostrutturare e guidare la rete vendita e integrare in modo efficace attività commerciale e marketing per sostenere la crescita e rendere più coerente l’azione sul mercato. Principali Responsabilità
Sviluppo commerciale e gestione clienti
Guida la crescita del business attraverso la ricerca di nuove opportunità e il consolidamento delle relazioni con i clienti, garantendo un presidio costante delle loro esigenze
Coordinamento di 2 Area Manager + eventuali Agenti
Assicura la supervisione e il supporto al team sul territorio favorendo allineamento sugli obiettivi e miglioramento delle performance commerciali
Presidio del territorio
Monitora le dinamiche locali e identifica nuove occasione commerciali con una presenza attiva e continuativa nelle diverse aree geografiche
Collaborazione con il marketing
Integra strategie e iniziative con il team marketing per supportare le attività commerciali e rafforzare la visibilità e il posizionamento del brand.
Esperienza 8–15 anni nel settore food, preferibilmente in farine o lieviti o pomodoro o olio o ingredienti e/o aziende alimentari che abbiano sviluppato il mercato dell’ HORECA Capacità di negoziazione e orientamento al risultato Esperienza nella gestione del team Capacità negoziale Disponibilità alla presenza sul territorio 3-4 giorni a settimana
Preferenziali/Nice to have Domicilio in Emilia Romagna Pacchetto Retributivo Provincia di Ferrara Storica realtà italiana impegnata nella trasformazione di un ingrediente alimentare di base attraverso una filiera controllata e radicata nel territorio. L’azienda unisce tradizione, innovazione e sostenibilità, operando con processi certificati e collaborando con produttori locali per garantire qualità e trasparenza. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr