Ruolo e responsabilità
La figura è responsabile della gestione, dello sviluppo e del consolidamento del business aziendale delle filiali estere, Quick UK e Quick USA.
Compito principale affidatole è la gestione dei rapporti tra sede centrale e le filiali estere, per le quali è un punto di riferimento.
È una figura tecnico-commerciale che lavora a stretto contatto con il direttore commerciale, il direttore operativo e il direttore di filiale, ed è l'anello di congiunzione tra le funzioni della sede centrale e le esigenze delle filiali.
Coordina le attività delle funzioni aziendali, al fine di soddisfare le esigenze delle filiali estere. Gestisce il rapporto con le filiali estere dal punto di vista commerciale e ha la responsabilità della soddisfazione delle esigenze delle filiali stesse.
È chiamato ad individuare ogni possibile sviluppo di business, pertanto condivide con la Direzione Generale e la Direzione delle singole filiali le strategie commerciali adeguate, al fine di proporre beni e servizi dell’azienda e incrementare il loro fatturato.
È tenuto a conoscere gli obiettivi e l’organizzazione aziendale delle filiali, identificando i processi e le dinamiche che ne influenzano le scelte. Attraverso un’analisi proattiva del contesto in cui esse operano, conosce ed anticipa le loro necessità; conseguentemente è in grado di proporre prodotti, servizi e soluzioni in grado di soddisfare tali esigenze.
Per realizzare gli obiettivi di crescita e fatturato, possiede, aggiorna ed implementa una conoscenza approfondita del mercato e del settore in cui operano l'azienda e le filiali, quindi del mercato della nautica internazionale.
Raggiunge gli obiettivi previsti dalla propria funzione attraverso la periodica presenza in loco.
Si richiedono:
- Conoscenza del mercato della nautica internazionale. La conoscenza dei mercati nei quali operano le filiali estere è un plus, che sarà considerato elemento preferenziale.
- Preferibile background tecnico e conoscenze di natura meccanica ed elettronica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata quale elemento preferenziale.
- Sensibilità commerciale.
- Disponibilità a viaggiare e a muoversi sui territori di competenza
Contratto di lavoro: Tempo completo
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Corsi di lingua offerti
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Tipi di retribuzione supplementare:
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- venditore: 1 anno (Preferenziale)
- account manager: 1 anno (Preferenziale)