PstrongCUSTOMER SUCCESS MANAGER — CRESCITA AZIENDALE PER CENTRI FISIOTERAPICI E POLIAMBULATORI /strong /ppbr/ppCerchiamo un CSM che faccia strongcrescere aziende sanitarie e le porti a risultati misurabili in 60 giorni /strong — non uno che "tiene buoni i clienti". /ppbr/ppI nostri clienti firmano un contratto trimestrale e restano con noi per anni strongsolo se vedono i numeri muoversi subito /strong. Il tuo lavoro è far "succedere" quei numeri. Si misurano i risultati e i rinnovi del tuo portafoglio. Se questa frase ti mette ansia invece di caricarti, fermati qui. /ppbr/ppstrongCOSA FARAI (in pratica) /strong /ppbr/ppSarai il riferimento di (20–25) centri fisioterapici e poliambulatori. Per ognuno: /pullistrongLeggi i numeri /strong (fatturato, margine netto, margine per stanza, occupazione agenda, scontrino medio, ROAS) e individui il strongvero collo di bottiglia /strong — non quello che il cliente crede di avere. /lilistrongParti dalla leva che fa cassa subito: /strong alzare il valore per paziente (i percorsi) e riattivare la base pazienti esistente, emprima ancora /em di pensare alle ads. /liliDai strongmassimo 3 priorità per volta /strong e ti assicuri che vengano strongeseguite /strong: il cliente esegue, tu verifichi con i numeri ogni settimana. Niente liste della spesa, niente sovraccarico. /lilistrongAllinei i nostri reparti /strong (ads, vendita, contenuti) sul piano del singolo cliente e fai in modo che il piano venga portato a terra. /lilistrongTieni il frame: /strong sei un consulente aziendale, non una segretaria che prende ordini. Porti diagnosi e priorità, e dici la verità anche quando non piace. /lilistrongPrevieni l'abbandono: /strong intercetti i clienti a rischio emprima /em che decidano di fermarsi. /li /ulpbr/ppLavori su un strongmetodo e SOP documentate /strong, non a intuito. La nostra differenza non sono gli strumenti — le ads le fa chiunque — ma la capacità di fare la strongdiagnosi giusta /strong. È quello che ti chiediamo di saper fare. /ppbr/ppstrongCANDIDATI SOLO SE: (altrimenti perdiamo tempo tutti) /strong /pulliHai strongalmeno 1–3 anni /strong in ruoli dove hai gestito un'azienda o seguito più aziende in parallelo: direttore/gestore di centro medico, clinica, studio o palestra; account/project manager in agenzia performance; consulente con 10+ aziende seguite. /liliSai strongleggere e muovere numeri veri /strong (fatturato, margini, costi) — non solo "fare report". /liliHai stronggestito persone /strong (almeno 2–3 tra staff e collaboratori). /liliQuando un'azienda è nel caos, strongscegli UNA priorità e la fai eseguire /strong. /liliSai strongeseguire un metodo alla lettera /strong eme /em hai il stronggiudizio /strong per capire qual è il problema reale. Servono entrambe le cose. /li /ulpbr/ppstrongNON CANDIDARTI SE /strong /pulliIl tuo profilo è solo "marketer operativo / social media manager / coach motivazionale". /liliNon hai strongmai /strong avuto responsabilità su numeri (PL), team o risultati di un'azienda. /liliCerchi un ruolo dove esegui ordini senza prenderti la responsabilità del risultato. /liliVuoi un posto tranquillo dove nessuno guarda i tuoi numeri. /li /ulpbr/ppstrongCOSA TI DIAMO /strong /pulliIl strongmetodo FisioAccordo completo /strong (diagnosi, offerte, script, numeri): non devi conoscere la fisioterapia, devi saper far crescere un'azienda — il resto te lo insegniamo noi. /liliUn strongteam interno strutturato /strong (ads, vendita, contenuti, HR): niente "one man show". /liliUn ruolo strongcentrale /strong nella crescita di decine di centri in tutta Italia. /liliFormazione continua su marketing, vendita e gestione aziendale. /liliCollaborazione continuativa, strongfisso + variabile legato ai risultati e ai rinnovi /strong del tuo portafoglio, allineato all'esperienza. /liliModalità: remoto. /li /ulpbr/ppstrongCOME CANDIDARTI (zero perditempo) /strong /ppNon mandare solo il CV. /polliCompila il form cliccando il pulsante in fondo alla pagina (dopo aver letto): /liliManda su whatsapp un strongvideo di massimo 3 minuti /strong in cui racconti: che ruolo avevi, che numeri gestivi, e strongun caso concreto /strong in cui hai trovato il problema vero di un'azienda e l'hai fatta crescere — dicci i numeri strongprima e dopo /strong. /li /olpbr/pulliValutiamo strongsolo /strong chi compila il form e invia il video. /li /ul