Area Manager – Alcott – Triveneto
Alcott è alla ricerca di un Area Manager per il Triveneto. Il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.
- Gestione delle vendite : Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.
- Gestione del personale : Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.
- Gestione dei punti vendita : Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.
- Monitoraggio e analisi : Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.
- Relazioni con le funzioni aziendali : Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.
- Gestione economica : Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.
Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
- Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
- Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata.
Perché unirti al nostro team? Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.
In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più notevole risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.
Area Manager – Lidl – Veneto & Trentino Alto‑Adige (f/m)
37121 Verona, Veneto – Lidl Italia
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4–5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una robusto propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Responsabilità principali
- Gestione economica di 4–5 punti vendita nella zona del Veneto e Trentino Alto‑Adige.
- Massimizzazione del fatturato : definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.
- Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento.
- Gestione di un team di 80–100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.
Requisiti
- Laurea ad indirizzo economico‑gestionale.
- Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Interesse per il settore Retail e per la GDO.
- Spiccate capacità manageriali e di leadership.
- Forti doti analitiche e visione d’insieme.
- Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa.
Retribuzione
- Contratto a tempo indeterminato, inquadramento a livello Quadro (CCNL Confcommercio).
- RAL a partire da 45.000 €/anno, con possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.
- Buoni pasto aziendali e indennità di area pari a 5.600 € lordi all’anno al conseguimento della piena operatività.
- Auto di prestigio (BMW Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato.
- Altri benefit del welfare aziendale: buoni spesa annuali, piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 20.000 collaboratori.
- Strumenti di lavoro moderni: iPad e iPhone anche per uso personale.
- Opportunità di essere punto di riferimento di un team di circa 80–100 collaboratori.
Inserimento, Formazione e Carriera
- Percorso di inserimento completo, con formazione d’aula, e-learning, “training on the job” e master aziendale dedicato all’Area Manager.
- Formazione continua con supporto di Training Manager.
- Job rotation e carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da Talent Management.
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