Per il Dipartimento Marketing della BU Reserve stiamo cercando un/una:
Product Manager
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
1) Gestione portafoglio prodotti Reserve Power Solutions:
- definizione delle specifiche dei nuovi prodotti
- monitoraggio del processo di sviluppo prodotti per le gamme di produzione interna
- definizione e manutenzione con l’ufficio acquisti delle gamme di acquisto
- definizione portafoglio accessori e loro selezione
2) Gestione documentazione prodotti:
- Folder Prodotto
- Folder applicazione
- Datasheet (specifiche tecniche)
- Presentazione (es. ppt) della gamma prodotti e degli accessori
3) Benchmarking concorrenza: prodotti, accessori e soluzioni
4) Supporto alla preparazione delle presentazioni, campioni e grafiche in occasione di fiere
5) Supporto all’area commerciale nella presentazione e nel lancio di prodotti e accessori tramite webinar e visite ai clienti
6) Partecipazione a fiere in Italia e all’estero.
Il Product Manager è responsabile della gestione delle gamma di prodotti della BU Reserve, coordinando tutte le fasi, dalla progettazione alla vendita, e integrando le diverse funzioni aziendali verso il cliente finale, secondo un obiettivo strategico univoco. Il risorsa che ricopre tale ruolo esamina i risultati delle indagini di mercato, sviluppa idee innovative su un prodotto e crea le specifiche di prodotto allineate alle esigenze del mercato.
Requisiti della posizione:
-Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
-Saper analizzare/conoscere la gamma di prodotto e il relativo posizionamento
-Conoscenze di elettronica, elettrotecnica ed elettrochimica, oltre che di product management
-conoscenza di Adobe Indesign e CAD (opzionali)
-Conoscenza del pacchetto MS Office
-Conoscenza della lingua inglese
-4-5 anni di esperienza pregressa in ruoli affini.
Requisiti della persona:
-Problem-solving
-Flessibilità
-Capacità di relazione
-Capacità di organizzare le informazioni e i dati al fine di renderli facilmente comprensibili alle altre funzioni.
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI).
Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903⁄77.
Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:
-Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;
-Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;
-Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).