Il nostro cliente è una realtà operante nel settore alimentare.
Gruppo presente storicamente sul territorio da diversi anni, opera nel settore con un approccio attento alla sostenibilità ambientale.
Job Title e finalità di Ruolo: HSE
Il/la candidato/a ideale possiede Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o simili; master universitario in Sicurezza e Prevenzione nell'ambiente di lavoro.
Descrizione della posizione: la risorsa risponderà direttamente all'HSE Manager e lavorerà all'interno di un team strutturato su attività in materia di conformità alle normative vigenti, sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro.
Principali valori aziendali:
Principali attività formative previste in affiancamento:
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Conoscenza normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.) e relativa formazione (ASR 59/CSR 2025);
Conoscenza normativa in materia ambientale (D.Lgs. 152/06 e ss.mm.ii.);
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Conoscenza base software Cad 2D.
Abilità Personali (Soft Skills)
Orientamento al risultato, capacità organizzative e problem solving;
Spiccate capacità relazionali e comunicative;
Interesse per le tematiche HSE e motivazione ad intraprendere un percorso formativo in ambito salute, sicurezza e ambiente.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO).
Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale, 08.00-12.00/13.00-17.00 dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato iniziale di sei mesi. CCNL Alimentare Az. Industriali. Range di RAL previsto: tra le 30 e le 33K.
Benefit: Mensa aziendale convenzionata.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.