RICERCHIAMO IMPIEGATO COMMERCIALE B2B PER PRESIDIO E SVILUPPO COMMERCIALE
Ricerchiamo un Impiegato Commerciale da inserire in azienda, che si occupi del presidio dei clienti esistenti e dello sviluppo commerciale per un'azienda di produzione specializzata in rivestimenti nanotecnologici per l'edilizia. L'azienda utilizza materie prime nanotecnologiche per migliorare le prestazioni dei rivestimenti e produce anche rivestimenti per la protezione dagli incendi e il consolidamento antisismico.
Ti occuperai di contattare, sviluppare e fidelizzare i clienti esistenti, gestire lead e potenziali clienti, trasformandoli in clienti effettivi. Il target principale comprende distributori, imprese, professionisti e artigiani del settore edile. Opererai all’interno dell’ufficio commerciale, ricevendo formazione e affiancamento, e riporterai direttamente al Direttore Commerciale.
È gradita una familiarità con i prodotti del settore edile, ma l’aspetto più importante è il desiderio di crescere nel campo commerciale. La formazione aziendale ti permetterà di acquisire le competenze necessarie.
Responsabilità principali
1. Formazione approfondita sui prodotti e procedure aziendali per operare con autonomia crescente.
2. Contatto e fidelizzazione dei clienti esistenti.
3. Ricerca e sviluppo di relazioni con nuovi clienti e lead.
4. Proposta di offerte commerciali per incrementare il fatturato.
5. Sviluppo di relazioni durature con clienti acquisiti.
6. Gestione delle attività promozionali e lancio di nuovi prodotti.
7. Conduzione delle trattative commerciali in coordinazione con il Direttore Commerciale.
Requisiti preferenziali
* Esperienza nel settore commerciale, anche come assistente, promoter o business developer.
* Familiarità o esperienza nel mercato edile.
* Capacità di costruire relazioni solide e risolvere problemi.
* Buona comunicazione e iniziativa.
* Automunito, residente a Rimini o zone limitrofe.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Livello contrattuale commisurato all’esperienza.
* Formazione completa e strumenti di lavoro forniti.
* Percorso di crescita meritocratico con premi legati ai risultati.
* Opportunità rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).
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