Per azienda multinazionale operante nella produzione di sistemi dedicati al mondo dell'edilizia, selezioniamo un
La risorsa, inserita all’interno del team Marketing, risponderà direttamente al Responsabile del Product Management e sarà responsabile dell’intero ciclo di vita dei prodotti assegnati.
Nello specifico, si occuperà di :
* Analizzare il mercato e identificare i trend e bisogni emergenti, per proporre nuovi prodotti in linea con la strategia aziendale e le esigenze del cliente.
* Collaborare con il reparto R&D e progettazione per sviluppare nuovi prodotti e, in collaborazione con l’Ufficio Marketing, pianificare il lancio di nuovi prodotti coordinando le attività di sviluppo e implementazione dei piani go-to-market con le funzioni coinvolte.
* Supervisionare l’intero ciclo di vita dei sistemi : dall’ideazione allo sviluppo, fino alla dismissione del prodotto, nonché effettuare analisi quantitativo-qualitative delle performance dei prodotti esistenti per capire quando aggiornarli o ritirarli dal mercato.
* Gestire l’anagrafica prodotto, assicurando che tutte le funzioni aziendali (Vendite, Acquisti, Logistica) dispongano di informazioni coerenti e aggiornate.
* Creare e aggiornare i dati prodotto nei sistemi gestionali (SAP), con definizione dei parametri tecnici e gestionali necessari al corretto funzionamento del prodotto nei processi aziendali.
* Gestire formazione tecnica e commerciale su prodotti e soluzioni, in coordinamento con l’Academy aziendale, rivolta a colleghi, partner e clienti.
Il / la candidato / a ideale presenta le seguenti caratteristiche professionali e personali :
* Maturata esperienza nel ruolo nel settore degli infissi o affini.
* Conoscenza di piattaforme per la progettazione ed esecuzione di survey ed indagini di mercato (Survey Monkey, Google Form, etc.).
* Padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel, Word, PowerPoint).
* Preferibile conoscenza di SAP per gestire le anagrafiche prodotto.
* Conoscenza della lingua inglese.
Luogo di lavoro : Padova
* Contesto multinazionale orientato all’efficienza con KPI definiti
* Programmi di formazione e assessment per lo sviluppo di competenze tecniche e soft skills
* Welfare aziendale, premio annuale
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).
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