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Responsabile commerciale

Udine
Euromec2 Innotec
Responsabile commerciale
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
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PstrongEUROMEC2 /strong è un'azienda attiva da oltre 30 anni nel mercato nazionale, con una rete commerciale strutturata, dinamica e in crescita costante. /ppÈ l'unico distributore ufficiale in Italia di prodotti e soluzioni chimiche innovative a marchio strongINNOTEC /strong. /ppI prodotti Innotec, grazie alla loro eccellenza e innovazione, sono rivolti esclusivamente alle strongaziende /strong, ai professionisti della manutenzione, installazione e riparazione. /ppPer lo sviluppo capillare del territorio, stiamo cercando un strongCommerciale /strong per l’area di strongUdine /strong. /ppstrongI Plus di Euromec2: /strong /pulliSviluppo di un piano di carriera personalizzato /liliIncentivi economici legati all’incremento del fatturato /liliAcademy interna con formazione in aula, on the job, tutoraggio e coaching, gestiti da formatori esperti di Euromec2 /liliPresentazione di nuovi prodotti ogni 2 mesi, grazie all’innovazione di Innotec /liliStrumenti di ultima generazione come CRM, Tablet e Smartphone per ottimizzare l’organizzazione quotidiana /liliAmbiente di lavoro positivo, con colleghi disponibili e propositivi /li /ulpstrongResponsabilità del Commerciale: /strong /pulliRicerca e acquisizione di nuovi clienti target: aziende strutturate /liliGestione del portafoglio clienti attivi /liliVendita tramite dimostrazione pratica dei prodotti, permettendo al cliente di toccare con mano la qualità delle soluzioni tecnico-chimiche /liliCreazione di relazioni di fidelizzazione durature con i clienti /li /ulpstrongRequisiti preferenziali: /strong /pulliEsperienza pregressa nella vendita verso aziende strutturate /liliSpiccate capacità relazionali, empatiche e di comunicazione /liliConoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale /li /ulpstrongOfferta: /strong /pulliContratto da dipendente con auto aziendale o inserimento come professionista con partita IVA e monomandato /liliComponente variabile significativa, proporzionale al fatturato /liliFormazione continua di alto livello (oltre 150 ore all’anno) /liliSupporto costante da parte del team leader e della squadra /liliFeedback regolari tramite riunioni mensili /liliOpportunità di crescita in tutti i livelli di management /liliAmbiente di lavoro positivo, dinamico e in forte espansione /li /ulpSe desideri metterti in gioco e dimostrare il tuo potenziale in strongEuromec2 /strong, troverai un lavoro stabile con ottime opportunità di carriera in un team di successo. /ppemInviaci il tuo curriculum e unisciti a noi /em /p #J-18808-Ljbffr

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