Per azienda cliente, leader di mercato nel settore valigeria e travel goods, stiamo ricercando una figura di Export Manager con focus Medio Oriente e APAC.ResponsibilitiesLa figura selezionata sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati internazionali, con l'obiettivo di ampliare la rete distributiva e consolidare le relazioni commerciali esistenti.Responsabilità principali
Sviluppo e gestione delle vendite nei mercati Medio Oriente, APAC ed ex CISRicerca, selezione e sviluppo di nuovi distributori e partner commercialiGestione e rafforzamento delle relazioni con clienti e distributori esistentiNegoziazione di accordi commerciali e definizione delle condizioni di venditaMonitoraggio delle performance dei distributori e supporto nello sviluppo del mercato localePartecipazione a fiere internazionali di settore e attività di business developmentAnalisi dei mercati e identificazione di nuove opportunità commercialiCoordinamento con il team interno per strategie commerciali e sviluppo prodotto
Requisiti
Esperienza significativa come Export Manager / International Sales Manager nel settore valigeria, travel goods, accessori o modaOttima conoscenza dei mercati del Medio Oriente e dell'AsiaEsperienza nella gestione di distributori internazionali e reti wholesaleConoscenza della catena distributiva retail, inclusi department store e grandi retailerForte capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commercialiOttima attitudine alla ricerca di nuovi clienti e sviluppo di nuovi mercatiInglese fluente (scritto e parlato)Disponibilità a frequenti viaggi internazionali
Mercati di riferimentoLa persona selezionata dovrà seguire e avere esperienza commerciale di almeno i seguenti mercati:
Medio OrienteAsiaRussia e paesi dell'area ex‐CIS
Your Profile«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr