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Impiegato/a contabile junior

Milano
Contratto a tempo indeterminato
Altro
Collaboratore contabile
Pubblicato il 27 gennaio
Descrizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Contabile Junior presso un'azienda situata nel comune di Codogno, in provincia di Lodi. La figura selezionata sarà inserita in un ambiente dinamico e stimolante e avrà l'opportunità di acquisire competenze nell'ambito amministrativo e contabile.

Mansioni

Gestione della contabilità generale e supporto nelle attività amministrative quotidiane

Registrazione e controllo delle fatture

Monitoraggio e verifica dei documenti contabili

Supporto nella predisposizione di report e documentazione per il bilancio

Requisiti

Precisione e attenzione ai dettagli

Ottime capacità organizzative

Propensione al problem solving e alla gestione autonoma delle attività

Preferibile conoscenza di base di software contabili o gestionali (costituirà un plus, ma non è indispensabile)

Contratto di lavoro regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) del settore alimentare.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.

Si offre un opportunity di inserimento con prospettive di crescita professionale in un contesto strutturato e in continua evoluzione. Se sei una persona motivata, con voglia di imparare e di mettersi in gioco, candidati!

Data inizio prevista: 01/03/2026

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Codogno (Lodi)

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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