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Addetto/a dipartimento sviluppo commerciale

Guardiagrele
Xenia S.p.A. - Società Benefit
Commerciale
Pubblicato il 31 luglio
Descrizione

Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di una figura all'interno del dipartimento sviluppo Phi Hotels.La risorsa che cerchiamo lavorerà a diretto contatto con il proprio responsabile e seguirà la ricerca e i contatti con tutti i possibili nuovi alberghi del gruppo.Se desideri entrare a far parte di una realtà dinamica e in espansione, questa è l'opportunità che fa per te!Requisiti:Il candidato ideale possiede:● Interesse per il settore immobiliare, con focus sull'hotellerie;● Motivazione alla crescita professionale in ambito vendita, negoziazione e trattative commerciali B2B;● Diploma di Maturità;● Ottime competenze informatiche (Office, CRM, reportistica, posta elettronica, ecc.);● Eccellenti capacità comunicative e relazionali;● Empatia, entusiasmo e spirito di iniziativa;● Capacità di lavorare sia in team che in autonomia, orientamento agli obiettivi;● Residenza in Abruzzo o regioni limitrofe per avere un contatto diretto con la sede e condividere le informazioni in maniera diretta.Attività e Responsabilità:Le principali attività includono:● Sviluppo del business attraverso lo scouting di nuove strutture;● Supporto nella consulenza tecnica e commerciale nelle fasi di due diligence;● Rapporto costante con le proprietà e follow-up periodico sullo stato di avanzamento dei contratti;● Gestione degli appuntamenti e delle relazioni con i clienti;● Redazione di reportistica.Cosa Offriamo:● Contratto per inserimento stabile in azienda;● Concrete possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo;● Trattamento economico commisurato all'esperienza.Sede di Lavoro:Prevalentemente Guardiagrele (Head Quarter) ma si richiede disponibilità a trasferte principalmente nel territorio italianoIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.

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