Gigroup (filiale di Treviso) per azienda leader nella produzione di semilavorati da forno di alta qualità per il settore Ho.Re.Ca., è alla ricerca di unResponsabile Confezionamento per lo stabilimento di Paese (TV).
Cosa farai:
* Coordinare e supervisionare le attività di confezionamento dei prodotti semilavorati.
* Gestire un piccolo gruppo di persone, motivandole e organizzando le attività quotidiane.
* Assicurarti che le norme igieniche e di sicurezza alimentare siano rispettate in ogni fase del processo.
* Collaborare con le figure superiori (produzione e ufficio) per garantire il corretto flusso delle operazioni.
* Utilizzare e gestire i macchinari (come nastratrici, robot, macchine confezionatrici) previa formazione.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in ruoli di confezionamento o in ambito produttivo.
* Capacità di lavorare in team e gestire un gruppo di persone.
* Buona conoscenza dellalingua italiana, sia parlata che scritta.
* Precisione, pulizia e attenzione alle norme igieniche.
* Disponibilità a lavorare su2 turnicon settimane alternate.
Cosa offriamo:
* Contratto di lavoro con RAL compresa tra24K-27K, da valutare se in somministrazione o direttamente in azienda.
* Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla qualità e alla crescita personale.
* Ferie garantite: 2 settimane a Natale e 2 settimane in estate (10 giorni a giugno e 10 giorni ad agosto).
Sede di lavoro:Paese (TV)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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