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Store manager gdo

Capolona
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Etjca Spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una: Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi, per poi essere assunto direttamente dall'azienda. Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, tramite la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti. Ruolo e Responsabilità: Attraverso un adeguato percorso di affiancamento, si occuperà di: Pianificare i turni di lavoro del team Valutare il personale in termini di performance Analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati Garantire il rispetto delle procedure Gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte) Incentivare le vendite Curare l'immagine e la pulizia del locale Applicare le iniziative di marketing Attenzione alla comunicazione con il cliente Riporto gerarchico: Store manager Relazioni di funzione: Internamente: Team dello Store Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Capacità di leadership e gestione di un team Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni Buone capacità decisionali e analitiche basate su dati/KPIs Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine alle relazioni e orientamento al prendersi cura degli altri Diploma di maturità o laurea Sede di lavoro: Arezzo Orario di lavoro: Full time 40h Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato Pacchetto retributivo: Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a consultare l'informativa sulla privacy qui. La informativa è pubblicata sul sito www.etjca.it. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invita i candidati a consultare l'informativa sulla privacy qui. J-18808-Ljbffr

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