Store Manager settore Arredamento/Design\nLa divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection, per conto di un brand italiano di arredamento per l’infanzia, ricerca uno/a Store Manager per l’apertura del primo punto vendita. Il brand è già presente online in Italia, Francia e Germania ed è in fase di sviluppo del canale retail fisico con un progetto omnicanale strutturato. La risorsa avrà un ruolo chiave nella fase di start-up dello store e nello sviluppo del canale retail. Gestirà il punto vendita a 360°, coordinando inizialmente un team di 2 risorse e diventando ambassador del brand, con forte focus su customer experience, servizio e relazione con il cliente.\nResponsabilità: Garantire un’esperienza cliente eccellente, personalizzata e coerente con il posizionamento e i valori del brand;\nCreare un ambiente di vendita accogliente, curando ogni dettaglio dell’esperienza in store;\nGuidare, formare e motivare il team di vendita, sviluppando uno stile di servizio consulenziale, empatico e orientato alla relazione;\nGestire le attività operative e commerciali del punto vendita, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPI;\nMonitorare le performance di vendita e la qualità del servizio, analizzando risultati e feedback dei clienti e proponendo azioni di miglioramento continuo;\nCurare il visual merchandising come strumento di storytelling e valorizzazione del prodotto, nel rispetto delle linee guida aziendali;\nOrganizzare turni, attività operative e flussi di lavoro, promuovendo un clima di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla qualità;\nGestire stock, riassortimenti e flussi informativi, mantenendo un costante coordinamento con la sede centrale;\nCollaborare con la Direzione nelle fasi di avvio del punto vendita e nello sviluppo del concept retail, supportando le future aperture;\nEsperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail design/arredo;\nForte orientamento al cliente e passione per il servizio di qualità;\nCapacità di leadership e gestione del team;\nAttitudine imprenditoriale e approccio intraprendente al problem solving;\nOttime capacità organizzative e di pianificazione;\nFlessibilità e disponibilità a supportare nuove aperture;\nBuona dimestichezza con strumenti di reportistica e KPI di vendita;\nBuona conoscenza della lingua inglese; Cosa si offre: Inserimento in un progetto retail in forte crescita;\nRuolo chiave nella definizione dell’identità del primo store;\nPossibilità di incidere concretamente sullo sviluppo del concept e della rete retail;\nAmbiente dinamico, giovane, creativo e orientato alla qualità;\nOpportunità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nello sviluppo della rete retail;\nInquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza; Sede di lavoro: Piacenza.\nAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.