Posti di lavoro per Commerciale estero settore...
Inserito 11 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Colosseum Dental Group, parte della Fondazione benefica Jacobs Holding e principale fornitore europeo di servizi odontoiatrici di alta qualità è presente con più di 620 cliniche ubicate in 11 differenti paesi europei, specializzate in trattamenti di alta qualità, tecnologie avanzate e formazione costante delle proprie risorse.
Chi stiamo cercando?
La figura dell'area manager dovrà occuparsi della gestione e dello sviluppo delle attività commerciali e operative delle cliniche odontoiatriche in una specifica area geografica.
Le principali attività in capo alla risorsa sono:
gestione e coordinamento delle attività delle cliniche odontoiatriche nell'area assegnata;
implementazione di strategie commerciali per aumentare il fatturato e la redditività delle cliniche;
gestione del team di lavoro;
monitoraggio dei risultati e reportistica alla direzione;
garantire il rispetto degli standard qualitativi e operativi delle cliniche;
identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business.
Cosa richiediamo?
Esperienza pregressa in ruoli manageriali, preferibilmente nel settore odontoiatrico o sanitario;
conoscenza del mercato odontoiatrico e delle sue dinamiche;
spiccate capacità di gestione e coordinamento di team;
ottime capacità relazionali e comunicative;
orientamento al paziente e al raggiungimento dei risultati;
flessibilità e capacità di adattamento;
patente di guida e disponibilità a trasferte.
Perché entrare a far parte della squadra Colosseum Dental Italia?
Insieme, il nostro obiettivo sarà quello di diventare il punto di riferimento nell'odontoiatria organizzata.
Un chiaro focus continuerà ad essere riservato al corpo medico, per confermarne la reputazione eccezionale, portando avanti con impegno, la nostra strategia "From Cure to Care".
Un progetto ambizioso fondato su tre pilastri:
essere l'azienda di settore "Employer of Choice", il posto ideale in cui lavorare;
migliorare la qualità e facilitare lo sviluppo attraverso l'innovazione digitale;
perseguire una strategia di crescita a lungo termine.
Cosa significa tutto questo per te?
Entrare a far parte di un'organizzazione desiderosa di differenziarsi per innovazione e per una struttura votata ad un impegno incrollabile nell'avanzamento della digitalizzazione.
Essere protagonista di un'organizzazione che comprende l'importanza di saper attrarre i migliori talenti, mirando a creare un ambiente di lavoro unico.
Beneficiare di numerose opportunità indispensabili per garantirti formazione e sviluppo di carriera.
Incontrare una cultura basata sulla collaborazione, il rispetto e l'imprenditorialità, dove sarà per te naturale condividere esperienze e competenze.
Per conto di un'importante realtà che produce e commercializza Farmaci, Dispositivi Medici e Prodotti per la Cura della Persona ricerchiamo un:
L'Area Manager seguirà il team di agenti monomandatari canale Farmacia sul territorio di: Triveneto - Emilia Romagna
Il candidato riporterà alla Direzione Vendite e si occuperà della:
Gestione della rete vendita (Agenti);
Formazione e Coaching per sviluppare dinamiche volte al sell-out;
Gestione del budget e definizione dei target del proprio Team In accordo con la Direzione Vendite;
Gestione dei rapporti con clienti strategici della propria area di competenza;
Verifica del'applicazione delle strategie di Marketing/Trade Marketing sul territorio e riporta in azienda;
Raggiungimento degli obbiettivi di area in termini di marginalità, volume e fatturato;
Reporting periodico alla DV;
Esperienza nel ruolo di AM nel canale farmaci;
Conoscenza delle dinamiche di sell out;
Conoscenza del territorio di riferimento;
Spiccate doti empatiche, organizzative e di leadership;
Residenza centrale nella zona assegnata (idealmente Triveneto)
Possibile preferenza per Laurea in discipline scientifiche o cultura equivalente.
Azienda Ceramica, per potenziamento della sua rete vendita sul territorio italiano è in ricerca di un AREA MANAGER per area Triveneto.
Riportando alla direzione commerciale, la figura avrà le seguenti responsabilità:
Presidio commerciale dei territori assegnati
Sviluppo dei canali della distribuzione e del retail (in diretta o attraverso la gestione di una rete di agenti)
Sviluppo portafoglio clienti esistenti e key account
Ricerca e attivazione di nuovi clienti nelle potenziali aree strategiche
Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali
Residenza nell'area del Triveneto
E' richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sui territori assegnati.
***** Silea, Veneto Pro-Gest Group
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Mansione:
La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività commerciali di un'area europea affidatagli (principali mercati Francia, Benelux, UK e Irlanda), avrà il compito di curare il portafoglio clienti attivi nell'area di competenza, di sviluppare nuove opportunità di business, occupandosi anche dello scouting di potenziali clienti per il settore dell'industria del packaging in cartone ondulato alimentare.
Il ruolo prevede autonomia organizzativa e trasferte (circa 2 al mese) per le visite ai clienti, con responsabilità del budget e di reportistica commerciale, la preparazione della documentazione relativa all'area di competenza, la corrispondenza commerciale e la gestione del post vendita.
Coordinerà le attività del back office di riferimento che si occupa della gestione e l'elaborazione degli ordini e monitorerà l'evasione dell'ordine fino al suo pagamento.
L'attività comporterà quotidiani confronti con la Direzione Generale, con il Responsabile di Stabilimento e con i colleghi dell'area commerciale/produttiva/logistica.
La mansione includerà quindi sia una presenza in sede che delle trasferte internazionali.
E' prevista anche la partecipazione a fiere nazionali ed europee.
Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea, preferibilmente con esperienza pregressa in ambito vendite in aziende strutturate o settori affini
Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo commerciale, preferibilmente nel medesimo ambito (packaging e/o alimentare)
Esperienza consolidata nello scouting e acquisizione di nuovi clienti
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata
Allineamento con le strategie di crescita e sviluppo dell'azienda
Attitudine alla collaborazione e forte senso di responsabilità
Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office (Word, Excel, Posta Elettronica)
Precisione, capacità organizzative e ottime doti relazionali
Condizioni di lavoro:
Sede di lavoro: Silea (TV)
Categoria professionale: Impiegato commerciale
Orario di lavoro: Full time
La raccolta dei dati personali viene effettuata per finalità connesse o strumenti allo svolgimento dell'attività di ricerca e selezione che il titolare del trattamento Pro-Gest S.p.A. con sede legale in Via Castellana, ********** Ospedaletto d'Istrana (TV) intende perseguire unicamente per sé.
Potranno essere utilizzati, per trattare dati personali, strumenti in modalità Cloud, comportando un trasferimento dei dati verso paesi terzi non europei.
Tali trasferimenti sono disciplinati da clausole contrattuali standard nel rispetto della normativa di protezione dei dati personali.
Per ulteriori dettagli si invita a prendere visione del documento informativo dedicato, presente al link: Informative GDPR - Pro-Gest Group (progestspa.com).
STEWART ITALIA S.r.l., parte del gruppo Fimbas Holding, è un'azienda in crescita nel settore farmaceutico, impegnata nello sviluppo e nel potenziamento della propria rete di informazione scientifica, in vista del lancio di nuovi prodotti altamente innovativi.
Cosa cerchiamo
Siamo alla ricerca di unArea Managerper l'area: NORD-EST.
Il candidato dovrà avere una consolidata conoscenza del mondo dell'informazione scientifica ed una laurea scientifica che consenta di comprendere la farmacodinamica dei prodotti presentati.
La figura selezionata sarà inserita in un contesto professionale dinamico e meritocratico, con l'obiettivo di coordinare e formare la field force e consentire la promozione della la qualità e l'efficacia dei nostri prodotti presso la classe medica.
Titolo di studio abilitante alla professione di ISF secondo il D.lgs.
******
Residenza stabile nell'area di competenza
Ottima padronanza della lingua italiana e spiccate doti comunicative
Esperienza pregressa nel ruolo (titolo preferenziale)
Patente di guida
Autonomia gestionale e forte orientamento ai risultati
Auto aziendale
Carta di credito aziendale
Possibilità di crescita professionale in un gruppo solido e strutturato
Supporto continuo e formazione dedicata
Inviare il proprio CV aggiornato, indicando la residenza e l'eventuale esperienza pregressa nel ruolo all'indirizzo mail:
Si prega di astenersi dal candidarsi se non realmente motivati o se impegnati in altre selezioni.
La ricerca è rivolta esclusivamente a persone seriamente interessate e convinte del ruolo
***** Vicenza, Veneto Antal International
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Per una nostra azienda cliente leader mondiale nello sviluppo, nella produzione e nella distribuzione di pompe chimiche siamo alla ricerca di una figura di:
Le principali mansioni sono:
Supporto e acquisizione di nuovi clienti in tutta Italia (sede operativa nella provincia diVicenza)
Selezione delle pompe
Verifica delle specifiche tecniche (dati, motori, norme)
Preparazione e follow-up delle offerte
Consulenza tecnica e individuazione di soluzioni
Servizio post-vendita (inclusa la gestione delle richieste di assistenza)
Ricerca di nuovi mercati di vendita
Partecipazione a fiere di settore
Collaborazione con il quartier generale europeo in Germania
Viaggi di lavoro presso la sede centrale in Germania e altre filiali europee
Caratteristiche principali del profilo:
Laurea in ingegneria e conoscenze rilevanti nel settore delle pompe
Esperienza professionale nella vendita di prodotti tecnici
Approccio professionale nei rapporti con clienti, fornitori e colleghi
Spiccate capacità comunicative, persuasione e attitudine al lavoro di squadra
Stile di lavoro autonomo, strutturato e orientato agli obiettivi
Impegno, orientamento al servizio e mentalità commerciale
Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, parlato e scritto
Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione?
Questo è il ruolo giusto che fa per te!
ALCOTTè un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l'abbigliamento.
La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.
ALCOTTè alla ricerca di unAREA MANAGER PER IL TRIVENETOper il potenziamento del proprio organico.
Posizione
Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.
Più nello specifico, ti occuperai di:
Gestione delle vendite:
Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.
Gestione del personale:
Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.
Gestione dei punti vendita:
Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.
Monitoraggio e analisi:
Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.
Relazioni con le funzioni aziendali:
Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.
Gestione economica:
Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.
Supervisionare e garantire l'applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.
Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata
Perché unirti al nostro team?
Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.
In Capri Srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.
I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Informazioni sulle ultime novità Commerciale estero settore marmo area francofona Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia !
Imposta avviso e-mail:
Inserisci il tuo indirizzo email
titolo di lavoro
Posizione
***** Piovene Rocchette, Veneto Pietroberto Srl
Inserito 3 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Posizione: Responsabile Commerciale Estero, Area Manager Extra CEE - Settore Macchinari Panificazione e Pasticceria
Pietroberto SRL, azienda leader e marchio storico del settore, riconosciuto a livello internazionale per la produzione di macchinari per panificazione e pasticceria, ricerca un Responsabile Commerciale Estero, che si occuperà di gestire e sviluppare il mercato Extra CEE.
Impegno: Full-time
Responsabilità:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esteri (clienti finali e rivenditori)
Negoziazione e chiusura di contratti commerciali
Incremento vendita e fidelizzazione clienti
Esperienza nel ruolo commerciale (l'esperienza nel settore dei macchinari dell'arte bianca è un plus)
Conoscenza fluente di almeno due lingue: inglese obbligatorio, preferibilmente spagnolo.
Disponibilità a viaggiare fino al 30% del monte ore (visite clienti, rivenditori e fiere nazionali e internazionali)
Autonomo e competente nell'utilizzo di gestionali di vendita, redazione offerte, caricamento ordini, utilizzo PC (pacchetto office e social principali) e smartphone.
Vantaggi:
Marchio presente sul mercato dal **** e ben conosciuto
Sviluppo interno dei macchinari costante
Presenza in sede richiesta.
Unisciti al marchio più famoso del settore!
Inviaci il tuo CV!
Come HeadHunter della Divisione Ali Professional Search&Selection;, per azienda settore HORECA su CENTRO ITALIA cerco il seguente profilo professionale settore B2B sales:
Export Area Manager Lingua Tedesca – Area DACH
Sviluppare commercialmente l'area DACH, individuando e implementando strategie di vendita efficaci, raggiungendo gli obiettivi di fatturato
Gestire e potenziare il portafoglio clienti, composto da dealers di food machinery e grandi catene HORECA, clienti B2B HORECA e forniture di cucine professionali
Ricercare e acquisire nuovi clienti e partner strategici in linea con il posizionamento del brand, monitorando la concorrenza e le tendenze di mercato
Partecipare attivamente a fiere di settore (es. Host)
Condurre trattative commerciali, elaborare offerte e contratti, assicurando il massimo profitto
Redigere report periodici sull'andamento delle vendite, le previsioni e le attività di business development
Esperienza pregressa nel ruolo di Export/Area Manager, con comprovata esperienza nel canale B2B e idealmente in settori affini (Food, Beverage, HORECA, attrezzature/macchinari professionali)
Conoscenza fluente del Tedesco (livello B2 minimo, preferenziale il C1/C2)
Propensione alle vendite e abilità di negoziazione, con forte orientamento al cliente e al risultato
Disponibilità a trasferte frequenti in area DACH
Un ambiente dinamico, internazionale e in forte crescita
Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e competenza
Home office e autonomia nella gestione dei clienti e delle vendite
SEDE DI LAVORO: Home office, con frequenti trasferte nell'area DACH e qualche trasferta mensile in HQ nel Centro Italia per le riunioni
per il CV:, indicando la tua Retribuzione Totale e il tuo Livello del CCNL
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. ******, D.Lgs. ****** e ****** s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot.
75.
Area Manager Veneto e Trentino Alto-Adige (f/m)
***** Verona, Veneto Lidl Italia
Inserito 3 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile.
Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un'area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato al'obiettivo.
Inoltre, è responsabile dell'ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell'applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite.
È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Gestione economica di 4-5 Punti Vendita nella zona del Veneto e Trentino Alto-Adige
Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.
Dall'esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo
Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
Gestione di un team di ****** risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.
Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono:
Laurea ad indirizzo economico-gestionale
Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
Interesse per il settore Retail e per la GDO
Spiccate capacità manageriali e di leadership
Forti doti analitiche e visione d'insieme
Proattività, attitudine al problem solving e spirito d'iniziativa
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell'assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all'esperienza maturata, a partire da ******€ e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte
Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali e un'indennità di area pari a *****€ lordi all'anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo
Un'auto di prestigio (BMW, modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione
Altri interessanti vantaggi previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
Un'assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
Ambiente di lavoro
Un contesto agile e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre ****** collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità
Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"
Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita, che ti consentirà di organizzare in autonomia il tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni
Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest'ultimo anche per uso personale privato
L'possibilità di essere il punto di riferimento di un team di circa ****** collaboratori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra
Inserimento, Formazione e Carriera
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, "training on the job" e la partecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo dell'Area Manager
Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale
Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro
Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto ***** nuovi collaboratori.
E non abbiamo intenzione di fermarci
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