La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Risorse Umane e sarà responsabile di garantire una gestione accurata e strategica dei processi amministrativi delle risorse umane, con particolare attenzione al costo del lavoro, al budget nel rispetto della normativa.È la persona giusta per questa occasione?Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.In particolare, si occuperà di: gestire i processi amministrativi delle risorse umane, garantendo il pieno rispetto della normativa; supervisionare e monitorare la struttura del costo del lavoro, garantendo accuratezza e coerenza tra buste paga, budget e reporting; preparare e gestire il budget delle risorse umane e le attività di forecast, inclusa la pianificazione della forza lavoro e le simulazioni dei costi; garantire l'accuratezza, l'integrità e la tempestività dei dati HR utilizzati per la rendicontazione; interfacciarsi con lo studio paghe, consulenti del lavoro e revisori esterni; gestirele relazioni sindacali; supportare gli audit interni ed esterni relativi alle attività amministrative; coordinare lerisorse amministrative del team; fornireconsulenza specialistica su questioni amministrative e normative ai dipendenti.Desideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche: almeno 10 anni di esperienza in ruoli affini e in aziende produttive di medie-grandi dimensioni; Laurea ad indirizzo economico-giuridico-umanistico; ottima conoscenza della normativa di riferimento e del CCNL Metalmeccanico -Industria; ottima conoscenza del pacchetto Office; buona conoscenza della lingua inglese.Il senso di responsabilità, la riservatezza, le doti comunicative, l'orientamento all'azione e alla risoluzione dei problemi rappresentano soft skills essenziali per ricoprire il ruolo.xysqume Completano il profilo precisione, accuratezza nello svolgimento dei compiti e buone capacità relazionali verso ogni livello aziendale.