Informazioni sul ruolo
BayWa r.e. Power Solutions S.r.l, parte della multinazionale tedesca BayWa r.e., si occupa di sviluppo, vendita e implementazione di soluzioni energetiche per clienti internazionali nel settore commerciale e industriale.
Stiamo ampliando il nostro team e cerchiamo un/una Technical and Commercial Sales Manager (m/f/d) che, riportando all'Head of Engineering, sarà responsabile delle seguenti attività:
1. Fornire supporto tecnico-commerciale competente e professionale al team di Key Account Management, assistendo nelle fasi cruciali del processo di vendita.
2. Calcolare i costi di progetto e proporre soluzioni tecniche adeguate alle esigenze del cliente.
3. Esaminare i progetti in fase di ingegneria preliminare, dimensionare i layout basandosi sui dati di consumo forniti dal cliente e offrire supporto tecnico durante tutto il processo di vendita.
4. Gestire le relazioni con i clienti per garantire la qualità delle offerte e partecipare a riunioni tecniche e sopralluoghi in loco con il team sales.
5. Coordinare la documentazione di progetto e valutare i rischi tecnici.
6. Collaborare con i diversi reparti di Project Management, System Design, Sales, Legal, Service, e altri.
7. Assicurare il rispetto dei requisiti di progetto, degli standard di calcolo e delle procedure di progettazione.
8. Rimanere aggiornato sulle normative e sviluppi tecnici relativi alla tecnologia fotovoltaica.
9. Cercare costantemente modi per ottimizzare e migliorare il processo di offerta.
Competenze richieste
1. Laurea in Ingegneria Elettrica, Civile, Energetica o simili.
2. Predisposizione e interesse per aspetti tecnici e commerciali del settore.
3. Esperienza di 3-5 anni nel settore delle energie rinnovabili, con focus su impianti fotovoltaici.
4. Conoscenza madrelingua italiana (minimo C1) e professionale inglese (minimo B2).
5. Ottime capacità comunicative e gestione di situazioni complesse, con attenzione alle priorità e alle scadenze.
Profilo ideale
1. Curiosità e predisposizione all'apprendimento di nuove tecnologie.
2. Autonomia, flessibilità e approccio proattivo, con capacità di gestire il proprio carico di lavoro.
3. Opportunità full-time e a tempo indeterminato, con periodo di prova secondo il CCNL Metalmeccanico - Industria.
4. Pacchetto retributivo competitivo, auto aziendale, Telepass, tessera carburante e altri strumenti di lavoro.
5. Orario di lavoro flessibile, con possibilità di smart working.
6. Assicurazione sanitaria integrativa.
7. Formazione iniziale e continua su tematiche specifiche.
8. Struttura organizzativa orizzontale e spazio per le idee.
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