CASTELFALFI *****Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.ricerca e selezionaHR GeneralistSituata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo.Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. Certificata Great Place to Work ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist.Principali compiti e responsabilità:Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, benefit, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali Supportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioniCompetenze richieste: Esperienza, anche breve, come HR Generalist o HR AdminConoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll Familiarità con CCNL (preferibilmente Turismo) Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti) Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) Precisione e attenzione al dettaglio Capacità organizzativa e gestione delle priorità Buone doti relazionali e orientamento al servizio Capacità di comunicare in modo chiaro policy e procedure Buon livello di inglese scritto e parlatoCondizioni contrattualiContratto CCNL Turismo – Full TimeL’offerta retributiva sarà valutata insieme durante l’iter di selezione, in funzione del percorso professionale, del mercato di riferimento e del contesto aziendaleBenefit e vantaggiAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposoAccesso a eventi riservati al personale CastelfalfiEsperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del teamAgevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenutaSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zonaDotazioni forniteDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svoltoSede di lavoro: Castelfalfi (FI)È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. xdwybme La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.Le candidature dovranno essere trasmesse a, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/201