Per realtà strutturata e in crescita, attiva nel settore dei servizi, ricerchiamo un/una Project Coordinator o Back office commerciale/amministrativo cat. protetta. La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle commesse dalla chiusura della vendita sino al completamento delle attività operative e amministrative.
Responsabilità Gestione end-to-end della commessa Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività nel rispetto delle tempistiche, individuando criticità o ritardi e attivando tempestivamente azioni correttive Interfaccia con le diverse funzioni coinvolte nel progetto per chiarimenti e supporto durante le diverse fasi, al fine di garantire la corretta chiusura della commessa Gestione e interfaccia con il cliente finale per supporto e aggiornamenti Gestione e aggiornamento delle informazioni di progetto all'interno dei sistemi digitali (CRM ed ERP), garantendo tracciabilità, coerenza e condivisione dei dati Supporto alla gestione amministrativa (ordini, fatturazione, pagamenti) Il tuo profilo Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli analoghi (Project Coordinator, Project Manager di commessa, Tecnico di commessa e/o Back office commerciale/Amministrativo); Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con esperienza nella gestione di più progetti; Spiccate doti comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale; Capacità di problem solving, gestione delle priorità; Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; Buona familiarità con strumenti digitali di gestione progetti, CRM ed ERP; La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Cosa offriamo Contratto full-time (con 14 mensilità), RAL 28.000-34.000; Un interessante pacchetto di benefit; Possibilità di fare smart working; Piani di sviluppo e crescita professionale; Luogo di lavoro: Padova La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti in materia di parità di trattamento (L. 903/77 e L. 125/91).