Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Descrizione
Sei un professionista del settore retail con una spiccata attitudine alla leadership e orientamento ai risultati? Randstad Italia, per conto di un importante cliente operante nel settore retail, è alla ricerca di un profilo esperto e motivato da inserire nel ruolo di Store Manager. Se desideri guidare un punto vendita verso il successo e gestire con competenza le dinamiche del punto vendita, questa è l'opportunità qualificato che fa per te.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Luogo di lavoro: L’Aquila (AQ) con disponibilità a brevi trasferte presso altri punti vendita
Si offre: inserimento diretto in azienda
Responsabilità
In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento del punto vendita. Il tuo ruolo sarà strategico per garantire l\'eccellenza operativa e la redditività. Nello specifico, ti occuperai di:
- coordinare e formare il personale del punto vendita, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo;
- supervisionare la gestione dell\'inventario e degli stock, garantendo la corretta esposizione della merce;
- organizzare i turni di lavoro in base ai flussi della clientela;
- curare attivamente il servizio clienti per fidelizzare l\'utenza e mantenere alti standard qualitativi;
- monitorare i KPI aziendali e implementare azioni correttive al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali e di profitto prefissati dall\'azienda.
Competenze
- pregressa esperienza nel ruolo di responsabile di negozio o in ruoli di coordinamento nel settore retail;
- spiccate doti di leadership e capacità di gestione dei collaboratori;
- orientamento al risultato e ottime capacità analitiche;
- precisione nella gestione operativa e contabile del punto vendita;
- flessibilità e capacità di problem solving in contesti dinamici.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l\'informativa sulla privacy Randstad, ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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