Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.Per un nostro cliente attivo nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una Logistic Manager da inserire su un progetto fotovoltaico su Catania.La risorsa opererà direttamente in campo e sarà responsabile della pianificazione e gestione delle attività logistiche di cantiere, in stretto coordinamento con il Project Manager.Sede di lavoro:Responsabilità principali:Definizione della strategia logistica di progetto insieme al Project ManagerPianificazione e gestione delle attività di carico e scarico materiali in cantiereCoordinamento dei flussi logistici (arrivo, stoccaggio, movimentazione materiali)Supervisione delle operazioni logistiche in sito, garantendo efficienza e sicurezzaGestione e coordinamento di fornitori, trasportatori e personale operativoMonitoraggio delle tempistiche di consegna in linea con il piano lavoriVerifica della corretta movimentazione e conservazione dei materialiSupporto al team di costruzione per garantire la continuità delle attività di cantiereGestione delle criticità logistiche e ottimizzazione dei processiRequisiti essenziali:3 anni di esperienza in ruoli logistici nel settore fotovoltaico oConoscenza dei principali componenti di un impianto fotovoltaico (moduli, inverter, strutture, cavi, quadri, ecc.)Esperienza nella pianificazione di carichi/scarichi e gestione flussi logistici di cantiereCapacità di definire e implementare strategie logistiche di progettoBuone capacità organizzative e di coordinamentoDisponibilità a lavorare tempo pieno in sitoAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr