 
        
        Salario: €30.000 – €50.000 per anno
Studio competente strutturato e in crescita a Torino Sud- Formazione continua e possibilità di crescita internaAziendaStudio di Consulenza del Lavoro con sede a Torino Sud, strutturato e riconosciuto per la professionalità e la qualità del servizio, ricerca un/una Esperto/a Paghe e Contributi da inserire nel proprio team.Offerta- Elaborazione completa di buste paga e contributi per diverse aziende e vari CCNL;- Gestione degli adempimenti mensili e annuali: F24, CU, 770, autoliquidazioni, ecc.;- Predisposizione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;- Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Casse Edili, Fondi di previdenza complementare, ecc.);- Supporto ai clienti nelle attività amministrative relative alla gestione del personale.Competenze ed esperienzaRequisiti richiesti:- Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe e contributi in studi professionali o aziende;- Conoscenza approfondita di diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro;- Ottima padronanza del software gestionale TeamSystem;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.Completa l'offerta- Retribuzione annua lorda (RAL) commisurata all'esperienza;- Formazione on the job e aggiornamenti continui su argomenti specifici in ambito paghe e contributi;- Opportunità di crescita all'interno di uno Studio professionale strutturato e dinamico.Sede di lavoro: Torino SudSe pensi di essere il candidato giusto per il ruolo di Esperto Paghe e Contributi presso Consulente del Lavoro a Torino, non esitare a inviare la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr