Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.
Attualmente siamo in partnership con una Primaria SGR immobiliare , che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una:
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
CONTABILE – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
La risorsa entrerà all'interno della direzione Amministrativa, contribuendo alla gestione delle operazioni contabili relative ai fondi immobiliari.
Responsabilità principali
Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
Gestione della prima nota contabile;
Registrazione emonitoraggio degli incassi e dei pagamenti;
Riconciliazionedei movimenti bancari e verifica della corretta quadratura dei conti;
Supporto nelle attività di liquidazione IVA e negli adempimenti fiscali ordinary;
Collaborazione con il team amministrativo per garantire il rispetto delle scadenze e la corretta gestione dei processi contabili;
Supporto alle attività di chiusura periodica e alla predisposizione della documentazione amministrativa.
Requisiti
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
1-2 anni di esperienza nel settore;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
Buone capacità analitiche e forte attenzione al dettaglio;
Buona conoscenza della lingua inglese;
La conoscenza del gestionale Microsoft Dynamics NAV costituirà titolo preferenziale.
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Roma;
Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
Contratto: xpavfwm tempo determinato con durata iniziale di 6 mesi e possibilità di proroga in funzione delle esigenze organizzative;
Inserimento previsto a partire dal 1° settembre 2026;
Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a € 33.000;
Buoni pasto delvalore di € 7,00 per ogni giornata lavorata;
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003);
la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.