PstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /p pbr/ppstrongPosizione: /strong Contabile di cantiere /ppstrongSede /strong: Vicenza, Veneto. /p pbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppNell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di 1 contabile che si occuperà della gestione contabile delle commesse di cantiere. /ppbr/ppstrongResponsabilità /strong /ppbr/pulliMonitoraggio e rendicontazione dell’andamento economico-contabile dei lavori; /liliPredisposizione ed elaborazione dello Stato Avanzamento Lavori (SAL); /liliVerifica contabile ed amministrativa degli elaborati di progetto; /liliControllo della corretta registrazione dei costi e delle fatture legate al cantiere; /liliSupporto al Responsabile di Commessa nelle attività di reportistica e budgeting. /li /ulpbr/ppstrongCosa cerchiamo? /strong /ppbr/pulliEsperienza pregressa, preferibilmente maturata in imprese di costruzioni o in ruoli di contabilità di cantiere; /liliOttima conoscenza di Excel e dei principali gestionali contabili; /liliDisponibilità a lavorare in presenza. /li /ul pbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /p ullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p