Profilo Per prestigiosa realta hospitality 5 stelle immersa nel cuore del Chianti, punto di riferimento nell'hotellerie di lusso e nell'esperienza enogastronomica di alto livello, stiamo ricercando un/ a Chef de Rang.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La risorsa selezionata dovra dimostrare empatia e capacita di gestire le elevate aspettative della clientela, operando con autonomia nel proprio rango e sotto la supervisione del Maître, contribuendo a garantire servizi impeccabili e standard di eccellenza.
Responsabilita Gestire e coordinare il proprio rango, assicurando un servizio impeccabile Accogliere gli ospiti con cortesia e disponibilita, creando un'atmosfera ospitale e professionale Rispettare gli standard di servizio e garantire un'altra qualita dell'esperienza gastronomica Collaborazione con cucina e proprio responsabile per garantire un flusso di servizio efficiente Gestire l'ordine e il servizio delle portate, curando ogni dettaglio Consigliare gli ospiti nella scelta dei piatti e dei vini Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo; Conoscenza approfondita delle tecniche di servizio e dei prodotti enogastronomici; Ottime doti comunicative e capacita a lavorare in team; Capacita di lavorare sotto pressione e problem solving; Disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nelle festivita; Buona conoscenza della lingua inglese; Preferibilmente automunito/a Benefit L'azienda offre: Pacchetto retributivo in linea con il ruolo 2 giorni di riposo settimanali Vitto durante il turno di lavoro Alloggio condiviso per dipendenti non residenti Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).