PstrongL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /strong /ppAZIENDA: Copernico Sistemi /ppSETTORE: Riqualificazione energetica edifici /ppRUOLO: Termoidraulici e Capi Squadra, sistemi di efficienza energetica /ppASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato /ppstronguSEDE: Bellinzago Novarese /uemu (NO) /u /emu+ cantieri in zona /u /strong /ppstronguRETRIBUZIONE /uemu (RAL) /u /emu: Fino a €42mila /u /strong /ppstronguCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri, termoidraulica, elettricità, patente B, domicilio in zona /u /strong /ppbr/ppstrongL’AZIENDA /strong /pullistrongCopernico Sistemi /strongnasce nel strong2007 /strong per iniziativa di strongCosimo Giannese, attuale titolare, /strongcome capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici em(interventi edilizi, impianti) /em /lilistrongAttività: /strongriqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all’efficienza emgreen /em /lilistrongCompetenze: /strongpompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati /lilistrongClienti: /strongprivati e aziende in Piemonte e Lombardia em(soprattutto Novara e limitrofe) /em /lilistrongPunti forti: /strongtrasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio. I clienti apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzate /lilistrongValori: /strongaffidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. emIn poche parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico /em /lilistrongNumeri: /strongfatturato €3M, sede a Bellinzago Novarese em(NO) /em, 25 dipendenti o collaboratori /li /ulpbr/ppstrongIL RUOLO /strong /pulliPer supportare la crescita del business, strongCopernico Sistemi /strongcerca alcuni strongTermoidraulici /strongche realizzino impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati /liliIl candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore idraulico e ben utilizza le principali attrezzature /liliLe figure più competenti potranno ambire al strongruolo di Capo Squadra /strong /li /ulpbr/ppstrongPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /strong /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi /liliPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti /liliPer ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione /li /ulpbr/ppstrongSEDE DI LAVORO /strong /ppBellinzago Novarese em(NO) /em + trasferte verso i cantieri in zona /ppbr/ppstrongPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /strong /pulliFormazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro /liliAcquisizione istruzioni operative e contenuti di commessa /liliVerifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione em(anche in relazione alla sicurezza sul lavoro), /emloro eventuale integrazione /liliValutazione budget ore assegnato /liliTrasferta presso il cantiere e realizzazione commesse: installazione impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con impiego di pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati /liliAggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendali /liliRapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica /liliManutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti /liliCollaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienza /liliAggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore /liliGestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione /liliResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente em(e delle relative opportunità) /em in relazione alla propria area di attività /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /strong /pulliDomicilio em(o disponibilità a trasferirsi) /em in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a continue brevi trasferte /liliAttestato di scuola professionale o diploma di perito /liliEsperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature e materiali di cantiere /liliConoscenza principi di termodinamica em(pressione, temperatura, rendimenti funzionali, strumentazione digitale) /eme nozioni elettriche em(principi di collegamento e funzionamento di valvole di zona, termostati, circolatori, pompe, interruttori) /em /liliBuona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere em(scale, ponteggi, tetti) /em /li /ulpbr/ppstrongCARATTERISTICHE VINCENTI /strong /pulliQuesto è un ruolo em100% Impianti Termoidraulici /emche richiede competenze, empassione /em per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo /liliAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità /liliCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /li /ulpbr/ppstrongL’AZIENDA OFFRE /strong /polliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione /liliAssunzione immediata a tempo indeterminatoem (full-time) /em /liliRetribuzione em(RAL) /emfino a €42mila /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento /liliOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze /liliOpportunità di crescita em(Capo Squadra) /em /li /olpbr/ppstrongPER CANDIDARSI /strong /pullistrongLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /strongem(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /em /lilistrongSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV em(PDF) /empiù AGGIORNATO /strong /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.strong I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni /strong /li /ul