TXT e-Tech Srl, società del TXT Group, è alla ricerca di una figura di Avionic System Engineer per la divisione Aerospace & Aviation, nell’ambito di un progetto di sviluppo dell’avionica di un velivolo caccia militare di sesta generazione. La risorsa inserita, seguendo l’approccio Model Based System Engineering (MBSE), sarà responsabile della definizione dell’architettura avionica e della stesura dei requisiti per sistemi e sottosistemi avionici complessi. Sarà inoltre coinvolta nell’analisi dei requisiti di alto livello, nella redazione del Design Concept Paper e nello sviluppo del modello SysML. Collaborerà alla definizione dei requisiti derivati, parteciperà alle review interne ed esterne e prenderà parte a incontri tecnici tri-nazionali con Italia, Giappone e Inghilterra. Principali responsabilità: Analisi dei requisiti di input di alto livello e definizione dell’architettura funzionale; Elaborazione del Design Concept Paper (DCP) e gestione del relativo ciclo di approvazione; Supporto alle attività di review tecniche; Sviluppo del modello SysML e definizione dei requisiti derivati; Partecipazione agli eventi di review tri-nazionali. Competenze indispensabili: Conoscenza approfondita dei sistemi velivolo, con priorità su piattaforme militari; Conoscenza dei sistemi di supporto al velivolo (missione, comunicazioni, navigazione, ecc.); Conoscenza di base di elettronica; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Familiarità con processi di configuration management, versioning e workflow di gestione requisiti. Competenze opzionali: Conoscenza dei tool Cameo e DOORS ; Buona padronanza di SysML o UML ; Conoscenze di base in ambito safety e security applicate ai velivoli. Completano il profilo ottime capacità di pianificazione e organizzazione, attitudine al lavoro in team, flessibilità e spirito di collaborazione in contesti internazionali. Formazione: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Elettronica o Informatica. Perché scegliere TXT GROUP: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale Formazione su temi legati all'attività svolta Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo) Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.