Lhh Recruitment Solutions offre l'stimolante opportunità di far parte di una realtà Energy -Green nel ruolo di Senior Business Developer Coordinator- Fotovoltaico.ResponsabilitàLa risorsa sarà responsabile della definizione e attuazione delle strategie di sviluppo, con l'obiettivo di espandere il mercato, creare nuove collaborazioni strategiche e coordinare il team interno dedicato alla ricerca e sviluppo dei nuovi asset di produzione di energia.Il suo ruolo sarà quello di identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore fotovoltaico, con focus su impianti industriali, agrivoltaico, in solar belt e destinati alle comunità energetiche.Principali attività:Identificare nuove opportunità di business nel settore fotovoltaicoSviluppare e mantenere relazioni con partner strategici, clienti, enti pubblici e privatiCollaborare con i colleghi dedicati allo sviluppo autorizzativo dei progetti al fine di garantirne la fattibilità e la sostenibilitàMonitorare il mercato e la normativa di riferimento per proporre soluzioni innovative e competitiveGestire le attività commerciali, dalla lead generation alla sottoscrizione dei contrattiSupportare la direzione nella definizione di obiettivi e KPIGestire e supportare il proprio team nella gestione efficiente delle proprie attivitàProfiloPreferibile laurea in discipline tecniche o economicheNecessaria esperienza e forte conoscenza del settore fotovoltaico (terreni o tetti idonei alla realizzazione dell'impianto, normativa di riferimento, procedura delle autorizzazioni, dinamiche di settore)Esperienza in ruolo di commerciale, coordinamento progetti e/o gestione di un teamOttima conoscenza della lingua italiana (l'inglese è considerato un plus)Ottime capacità di leadership, comunicazione e negoziazione, orientamento al risultatoSi offreun ruolo strategico e di responsabilità con pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienzaSede di lavoro: Verona#LI-VR1«I candidati, nel rispetto del D.lgs.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
198/2006, D.lgs.
215/2003 e D.lgs.
216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr