Per la nostra sede di Milano, che riporta all'Amministratore Delegato, stiamo cercando un Area Manager che si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento del team di 4 filiali. Responsabilità principali: Focalizzarsi sullo sviluppo commerciale e sulla gestione del team sul territorio, dalla definizione del budget alla crescita professionale delle persone. Conoscere il tessuto imprenditoriale locale e il posizionamento rispetto alla concorrenza. Sviluppare relazioni di partnership con i clienti, offrendo consulenza giuslavoristica e supporto ai cambiamenti organizzativi. Definire politiche commerciali e strategiche. Prevedere e sviluppare forecast e obiettivi strategici, gestendo il budget annuale con obiettivi intermedi mensili e trimestrali. Analizzare e supervisionare report di andamento delle filiali (fatturato e margine) utilizzando strumenti aziendali e CRM. Organizzare incontri con il team per condividere risultati e andamento dell'area e delle filiali. Coordinare il team di HR Business Developer, Recruiter e HR Administration nelle filiali. Sviluppare le competenze del personale attraverso attività di tutoring, mentoring e feedback continuo. Competenze richieste: Orientamento al risultato e buone capacità di People Management. Visione strategica e capacità analitica. Capacità di motivare e coinvolgere il team. Preferibile esperienza in ruoli commerciali in Agenzia per il Lavoro. Conoscenza e utilizzo del CRM NGAGE (preferibile). Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Esperienza pregressa di coordinamento di team commerciali e raggiungimento obiettivi (titolo preferenziale). L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in conformità al D. Lgs. 198/2006. Settore : Agenzie per il lavoro / Società di selezione Ruolo : Commerciale / Vendite Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato J-18808-Ljbffr