Junior Developer - appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano, ricerca per azienda cliente che fornisce servizi IT al settore aeroportuale un/a:
Junior Developer - appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)
L’azienda offre inserimento diretto a tempo pieno o part-time.
La persona scelta verrà inserita nel team IT e si occuperà di progetti di sviluppo.
Requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
* Forte interesse per le nuove tecnologie e l’informatica
* Diploma in materie tecnico/scientifiche
* Buona conoscenza della lingua inglese
- Sede di lavoro: Napoli
- Tipologia di contratto: contratto diretto presso l'azienda.
- Retribuzione: da concordare in base all'esperienza.
Nota: La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette e richiede il possesso della certificazione prevista dalla Legge 68/99 Art. 1 .
Se ritieni di avere i requisiti e sei interessato/a a questa posizione, candidati subito tramite l’annuncio!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 al seguente indirizzo: .
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