Er conto di una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA, purché in esclusiva.
La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.
Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell'amministrazione del personale, ma anche nell'ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico.
L'ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.
Il ruolo
La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.
Responsabilità principali:
Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR
Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
Solida conoscenza della normativa paghe e xivgfpx degli adempimenti del personale
Buona padronanza dei software payroll e di Excel
Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra
Cosa offre la realtà
Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità
Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
Possibilità di Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all'esperienza, a seconda delle esigenze.
Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale