FILIALE: CONEGLIANO
Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, cerchiamo per azienda cliente del settore Ristorazione collettiva.
ADDETTA CUCINA/BAR per CASA DI RIPOSO Vittorio V.to
Di cosa ti dovrai occupare?
* Preparazione e sbarazzo
* Aiuto preparazione e somministrazione pasti
* Gestione bar e cassa
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nel ruolo
* Flessibilità oraria
* Capacità di lavorare in team
Ti rivedi in queste caratteristiche? Candidati ora!
Orario di lavoro:
Part‑time su turnazione, richiesta disponibilità da lunedì a domenica con riposi compensativi, su turnazioni, come esempio: 09.30 – 14.00 oppure 17.00 – 19.30 oppure 15.30 – 17.30 oppure 14.30 – 19.30.
Offerta Contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione dopo 6 mesi. Ccnl Ristorazione collettiva livello iniziale da 6 a 4 in base all’esperienza pregressa e al ruolo.
Luogo di lavoro:
Vittorio Veneto (TV)
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo? Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carriera!
Informazioni su Gi Group
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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