Overview
Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Responsibilities
* Sicherstellung derhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes
* Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität
* Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende)
* Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse
* Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit
* Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement
* Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort
Qualifications
* Abgeschlossenes Hochschulstudium vor dem Starttermin oder Abschluss innerhalb der letzten 24 Monate
* Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen
* Aktuelles Studium oder kürzlich erworbener Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Logistik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Interesse an einer Führungsaufgabe und an der Übernahme eines eigenen Teams mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt
* Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kollegen und Führungskräften
* Erfahrung in einer Logistikumgebung
* Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
#J-18808-Ljbffr