Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Senior Buyer – Settore Pharma
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Ruolo: Senior Buyer
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Siena (on-site)
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Siamo una realtà dinamica e in costante crescita, dove competenza, innovazione e valorizzazione delle persone rappresentano i pilastri del nostro successo. Per un importante progetto nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un Senior Buyer da inserire presso la sede di Siena.
Attività principali
Gestione dell'intero processo di procurement per materiali, servizi e forniture strategiche
Negoziazione con fornitori nazionali e internazionali, garantendo le migliori condizioni economiche e contrattuali
Analisi del mercato e scouting di nuovi fornitori per ottimizzare costi, qualità e tempi di approvvigionamento
Gestione delle richieste di offerta (RFQ), valutazione delle proposte e assegnazione degli ordini
Monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI dedicati
Collaborazione con i dipartimenti Engineering, Operations, Manufacturing e Quality per garantire la continuità delle attività produttive
Supporto nella gestione di contratti, accordi quadro e documentazione di acquisto
Partecipazione a gare d'appalto e gestione di processi tendering (considerato un plus)
Requisiti
Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
Esperienza maturata nel settore Pharma o Oil & Gas
Ottima conoscenza delle strategie di sourcing, procurement e vendor management
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali sistemi ERP
Spiccate capacità negoziali, analitiche e di problem solving
Esperienza nella gestione di appalti e gare sarà considerata un requisito preferenziale
Benefici
Inserimento in un contesto internazionale e altamente qualificato
Accesso a percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
Possibilità di crescita all'interno di progetti sfidanti e innovativi
Affiancamento costante da parte del management e del team HR
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
