Peoitaly ricerca, per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore edile/costruzioni, un/una Preventivatore Senior.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Inquadramento: Senior
Riporto funzionale: Direzione Tecnica
Interfacce chiave: Direttore Tecnico, Ufficio Acquisti, Fornitori, Area Commerciale/Gestione Offerte
Scopo del ruolo
La risorsa sarà responsabile della predisposizione di offerte tecnico-economiche accurate e competitive, integrando analisi tecnica e valutazione commerciale. L'obiettivo è migliorare la qualità delle offerte, ridurre i tempi di risposta e ottimizzare la marginalità attesa.
Responsabilità principali
* Analisi documentale: studio di capitolati, elaborati grafici, computi metrici, specifiche tecniche e richieste del cliente.
* Computazione e stime: redazione e validazione di computi metrici estimativi, stime costi (materiali, manodopera, noli), analisi prezzi.
* Interfaccia con fornitori: collaborazione con Ufficio Acquisti e fornitori per la raccolta delle quotazioni e l'ottimizzazione economica.
* Costruzione dell'offerta: definizione della struttura dell'offerta, delle assunzioni tecniche, proposta di soluzioni migliorative (value engineering) e ottimizzazione dei margini.
* Allineamento tecnico interno: confronto continuo con la Direzione Tecnica e il team tecnico per validare scelte progettuali e fattibilità.
* Gestione pipeline offerte: presidio delle scadenze, monitoraggio delle richieste, aggiornamenti e follow-up.
* Standardizzazione dei processi: miglioramento di template, librerie prezzi, benchmark e procedure per rendere il processo di preventivazione più efficiente e scalabile.
Requisiti (Hard Skills)
* Laurea preferibilmente in Ingegneria Civile/Edile o affini; valutabile diploma tecnico con esperienza equivalente.
* Esperienza significativa nel ruolo di preventivatore nel settore edile/costruzioni.
* Ottima capacità di lettura di disegni tecnici e interpretazione di capitolati.
* Competenze tecnico-commerciali con capacità di valutare trade-off costo/beneficio, pricing e marginalità.
* Ottima padronanza di strumenti di computazione e stima (software dedicati, Excel, gestionali – dettagli da approfondire in fase di colloquio).
Competenze trasversali (Soft Skills)
* Accuratezza, pensiero analitico e forte orientamento al dettaglio.
* Affidabilità nel rispetto delle scadenze (time-to-quote).
* Comunicazione chiara ed efficace con Ufficio Tecnico e Acquisti; capacità di tradurre decisioni in azioni operative. xivgfpx
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
KPI indicativi
* Tempo medio di emissione offerta (SLA interno)
* Accuratezza della stima rispetto al consuntivo (scostamento)
* Marginalità attesa vs marginalità realizzata (a campione)
* Tasso di conversione offerte (ove misurabile) e qualità documentale