Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale alimentare un/una Ingegnere di Processo Senior.Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Descrizione:La risorsa sarà inserita all’interno dell’area tecnica e produttiva con l’obiettivo di garantire l’efficienza dei processi industriali e il miglioramento continuo. Collaborerà trasversalmente con produzione, qualità e R&D;, contribuendo anche ai progetti di innovazione e digitalizzazione aziendale.Attività principali:Analisi e ottimizzazione dei processi produttivi aziendali in ottica di efficienza e miglioramento continuoMonitoraggio e analisi dei tempi ciclo e delle distinte base tramite gestionale SAPCollaborazione con i dipartimenti R&D; e Qualità per garantire elevati standard produttivi e supportare l’industrializzazione di nuovi prodottiSupporto al Responsabile di Produzione nella redazione e aggiornamento di procedure e manuali operativiPartecipazione a progetti di digitalizzazione dei processi produttivi (introduzione sistemi HMI)RequisitiLaurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettrica o GestionaleFondamentale esperienza pregressa in ruoli analoghi in contesti industriali produttivi del settore alimentare o F&B; e conoscenza dei processi produttivi e degli aspetti tecnologici della carpenteria meccanicaCompetenze in Tempi & Metodi e capacità di individuare e ridurre gli sprechiBuona conoscenza del gestionale SAPConoscenza di software CAD e strumenti di simulazioneCostituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti produttivi affiniOfferta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con RAL indicativa nel range €38.000 – €50.000 e pacchetto vantaggi aziendali.Luogo di lavoro: Caivano (NA)SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xdwybme 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: