Il nostro cliente è una realtà industriale dinamica e in forte espansione, punto di riferimento nel settore della produzione e del confezionamento in ambito Food & Beverage.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE MECCANICO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma a indirizzo meccanico e ha maturato esperienza nella manutenzione di linee di produzione, preferibilmente nel settore alimentare.
La figura garantirà l'efficienza delle linee di produzione e, in prospettiva, la gestione del team di manutenzione.
Principali Valori Aziendali
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* Innovazione
* Trasparenza
* Progettualità
Riporto al Responsabile Tecnico
Principali Responsabilità
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* Manutenzione preventiva, correttiva e diagnosi guasti su impianti complessi.
* Proposta di azioni di manutenzione predittiva e miglioramento processi.
* Gestione ricambi e interfaccia con fornitori esterni.
* Supporto alla stesura di procedure tecniche e rispetto delle norme di sicurezza.
* Diploma di Perito Meccanico.
* Esperienza 3-5 anni nella manutenzione di linee produttive (preferibile settore alimentare).
* Competenze solide in: disegno tecnico, schemi elettrici/pneumatici e strumenti di misura.
* Basi di meccatronica, automazione industriale e analisi dati (Excel).
Abilità Personali (Soft Skills)
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* Curiosità
Condizioni di contratto
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* Sede di lavoro: Firenze
* Orario di lavoro: Su turni diurni (no notturno)
* Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato in azienda
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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